天天金句精选(2024年7月31日)

1.在人才招引中供需适配,塑造“引才以需、引而能用”新 优势;在人才培育中精耕细作,搭建“各展其能、人尽其 才”新舞台;在人才服务中全程发力,优化“林茂鸟栖、家暖 心安”新生态。
2.充分体现了牢记嘱托、奋勇前行的政治自觉,充分彰显了 因地制宜、与时俱进的谋略远见,充分展现了真抓实干、埋头 苦干的务实精神。
3.坚定了维护核心、明辨是非的政治自觉,强化了从严治 党、廉洁从政的基本遵循,笃定了勤勉在公、矢志为民的初心 使命,汇聚了同心同德、加快发展的奋进合力。
4.树牢奋发进取的精气神,始终担当作为、担当有为,保持 真抓实干、务求实效的干劲,克难创新、担当奋进的锐气,锲 而不舍、久久为功的韧性,推进实干实效蔚然成风。
5.树牢清廉从政的责任意识,始终高度警醒、高度自律,形 成清清爽爽的同志关系、干干净净的政商关系、健健康康的生 活关系,推进拒腐防变众志成城。
6.保持破难前行的勇气和干劲,面对挑战敢于“站出来”、 面对困难敢于“冲上去”、面对风险敢于“豁出去”,拼着 干、争着干、抢着干,不图虚名、不务虚功、狠抓落实。
7.大道至简,实干为要。惟有奋斗,才能铸就辉煌;唯有实 干,才能赢得未来。
8.弘扬和践行“真抓实干、埋头苦干”的优良作风,以“实 干”启程、用“实效”说话、拿“实绩”交账。
9.鞍马犹未歇,战鼓再催征。“拼”的劲头持续铆 足、“干”的姿态持续昂扬。
10.在深化改革中谋主动,在提质增效中破难题,在进位争 先中寻突破。
11.保持“拼”的精神、昂扬“干”的姿态,坚持项目为 王“抓投资”、瞄准升级“扩消费”、多向发力“促开放”。
12.强化要素保障,守牢安全底线,只争朝夕地干、倍日并 行地干、热火朝天地干,推动开工项目快建设、在建项目快竣 工、竣工项目快见效。
13.铸牢“忠诚之魂”、赓续红色血脉的党性教育,弘 扬“勤学之风”、强化理论武装的精神洗礼,恪守“为政之 本”、涵养浩然正气的政治体检,淬炼“担当之要”、奋力追 赶跨越的素质提能。
14.沧海横流,方显英雄本色;乘风破浪,更知壮志凌云。
15.念好“紧箍咒”、把好“总开关”,切实在廉洁用权上 更加规范、在廉洁修身上更加自觉、在廉洁齐家上更加严格。
16.深入研究浅出表达、站位高远格局远大、日积月累精益 求精。
17.保持专注加快发展的战略定力,以“满格”状态奋力跑 出经济“加速度”。
18.正处在发展的关键阶段,标兵与追兵都在发力,稍一松 懈,就会掉队落后。
19.发扬“拼”的精神,保持“干”的劲头,坚持“实”的 作风,清单化管理,项目化推进。
20.深刻洞察发展大势、深邃思考发展方向、深入分析发展 基础、深度擘画发展蓝图。
21.赋能传统产业脱胎换骨,撬动未来产业拔节起势,为高 质量发展注入更多新动能、塑造更多新优势。
22.事业发展中遇到的困难和问题,躲不过,也绕不开,只 有坚定不移向前冲,才能攻克难关、成就事业。
23.在服务国省战略中“扛大旗”,在引领区域协同中“担 大任”,在奋力追赶跨越中“出大力”。
24.正处于滚石爬坡的攻坚期、转型升级的闯关期、动能转 换的关键期,既面临一系列重大机遇,也面临不少困难挑战。
25.以时不我待的紧迫感全力以赴拼经济、搞建设,持续做 大经济总量、提高发展质量、提升全局分量。
26.抓住科技创新这个“牛鼻子”,用好重点区域这块“试 验田”,集中优势资源和力量推进。
27.认识要更深,视野要更广,干劲要更足,以排头兵的姿 态和先行者的担当,努力在进一步全面深化改革的伟大实践中 创造新的不凡业绩。
28.坚持在赛马场上选“千里马”,在火热实践中选“实干 家”,聚焦改革发展第一线、服务群众最前沿,完善干部考察 机制和办法。
29.健全推动经济高质量发展体制机制,推进传统领域“迭 代”、新兴业态“抢滩”、未来产业“占先”。
30.增强责任心、提高执行力,真正急起来、动起来、干起 来,下大力气抓好工作落实。
31.强化交账意识,提升能力本领,紧扣时序进度,细化措 施任务,定期督考通报,倒逼工作落实。
32.以更快速度推进项目建设,以更高精度抓实招商引 资,以更大力度谋划争取项目。
33.增强攻坚必胜的信心和底气,锚定“赶超进位”目标再 鼓干劲、攻坚克难,坚决打赢攻坚之战下半场。
34.扛牢责任、履职到位、转变思维、把事干好,干出“走 在前”的样子,干出“挑大梁”的担当。
35.“顶天立地”谋划改革,“求真务实”推进改革,“加 强沟通”凝聚合力,以实干担当把宏伟改革蓝图变为美好现 实。
36.以高度的责任感、使命感、紧迫感,善学善思善谋,争 优争先争位,实干实绩实效,守责守纪守法,努力把各项工作 做得更实、更好、更出彩,不断激发“创改开”新动能、巩 固“稳进立”好态势。
37.兜牢基本民生底线,守牢生态环保底线,筑牢平安稳定 底线,推动高效能治理再上台阶。
38.深刻把握经济工作目标、路径、抓手的辩证关系和内在 逻辑,要有“跳一跳”的目标、“实打实”的路径、“硬碰 硬”的抓手。
40.涵养改的勇气、激发拼的干劲、奠定胜的基础。
41.坚持实干争先当标杆,增强争先意识、危机意识、担当 意识、风险意识,高标准提振干部改革创新“精气神”。
42.坚持对标对表抓谋划,深入谋划好更有激励性引领性的 战略目标、牵一发动全身的攻坚性改革、聚焦解决突出问题的 针对性改革举措、推动改革高效落实落地的工作机制。
43.争取政策就是把握机遇,对接项目就是谋划未来。
44.坚决做到把安全责任落实到最小工作单元,坚持防胜于 救、以防为主,紧盯薄弱环节,强化责任落实,确保形成工作 闭环。
45.优化人才生态环境是用好人才、留住人才的长久之 计,需要优化人才服务机制,健全全周期人才服务保障体 系,让人才始终感受到热度和温度。
46.事业是“吸铁石”,平台是“梧桐树”,只有搭建人才 干事创业平台,才能更好释放出人才效能。
47.突出“精准”思维,建立更加科学合理的人才评价和考 核机制,破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项、唯帽子倾 向,注重将市场认可、行业通行的指标作为人才评价的重要标 准,系统评价人才贡献度、创新度及适配度,实现供给侧和需 求端精准匹配。
48.强化“兼容”理念,健全“不求所有,但求所用”的柔 性引才制度,跨地域、跨部门、跨层级招引行业领军人才,打 造一支具有较强竞争力的人才队伍。
49.“心往一处想”把牢正确方向,“劲往一处使”服务中 心大局,“拧成一股绳”汇聚奋进力量。
50.坚持勇往直前创未来、建言献策促发展、凝聚人心促和谐。
留言与评论(共有 条评论) |