县委书记在“四下基层.服务企业”专项行动动员会上的讲话

同志们：

　　今天，我们在这里召开"四下基层・服务企业"专项行动动员会，主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，传承和弘扬"四下基层"优良传统，动员全县上下进一步统一思想、凝聚共识，以更加饱满的热情、更加务实的作风，深入企业、服务企业，全力帮助企业解决实际问题，推动全县经济高质量发展。下面，我讲五个方面的意见。

　　一、以"枝叶关情"的初心厚植服务企业情怀　

　　跟踪问效是推动工作落实的重要保障。我们要建立健全服务企业跟踪问效机制，对服务企业的各项工作进行全程跟踪监督，确保服务企业举措落到实处、取得实效。要建立服务企业工作台账，对每一项服务工作的进展情况、存在问题、解决措施和完成时限进行详细记录，做到底数清、情况明。要加强对服务企业工作的督促检查，定期对各部门、各单位的服务企业工作进行检查考核，对工作落实到位、成效显著的进行表彰奖励，对工作不力、敷衍塞责的进行通报批评，严肃追究相关人员的责任。要建立服务企业满意度评价机制，定期组织企业对服务企业工作进行评价，广泛收集企业的意见和建议，及时改进服务工作，提高企业的满意度。

　　(四)搭建平台"广覆盖"，激活企业"新动能"

　　平台是企业发展的重要载体。我们要加强平台建设，为企业提供更加广阔的发展空间。要搭建产业发展平台，加快推进工业园区建设，完善园区基础设施和公共服务设施，提升园区承载能力，吸引更多企业入驻园区，形成产业集聚效应;要搭建科技创新平台，支持企业建立院士工作站、工程技术研究中心、企业技术中心等创新平台，鼓励企业开展产学研合作，提高企业的科技创新能力;要搭建市场拓展平台，组织企业参加各类展会、洽谈会、推介会等活动，帮助企业拓展市场份额，提升企业的品牌知名度和市场竞争力;要搭建人才服务平台，建立人才信息库，为企业提供人才招聘、培训、评价等一站式服务，解决企业人才短缺问题。

　　四、以"纪律严明"的公心强化服务企业作风

　　作风建设永远在路上。我们要以纪律严明的工作要求，强化服务企业作风建设，树立党员干部良好形象。

　　(一)担当作为"敢为先"，争做服务企业的"急先锋"

　　担当是一种责任，是一种品质。面对企业发展中的困难和问题，我们要敢于担当、勇于负责，积极主动地为企业解决实际问题。要树立正确的政绩观，把服务企业作为自己的份内之事，主动深入企业，了解企业需求，积极为企业出谋划策、排忧解难。要敢于碰硬、善于破难，对企业发展中遇到的复杂问题和矛盾，不推诿、不扯皮，勇于担当、主动作为，以钉钉子精神推动问题解决。要建立健全担当作为激励机制，对在服务企业工作中表现突出的党员干部进行表彰奖励，在干部选拔任用中优先考虑，营造担当作为、干事创业的良好氛围。

　　(二)团结协作"聚合力"，共筑服务企业的"同心圆"

　　团结就是力量，协作才能共赢。服务企业是一项系统工程，需要全县上下各部门、各单位密切配合、协同作战。我们要树立全县"一盘棋"思想，加强部门之间的沟通协调，建立健全部门联动机制，形成工作合力。各部门、各单位要明确职责分工，加强协作配合，共同研究解决企业发展中存在的问题。要建立信息共享机制，及时交流企业信息、政策信息和工作信息，提高服务企业的效率和质量。要加强与企业的沟通联系，主动听取企业的意见和建议，共同研究解决问题的办法，形成政企互动、合作共赢的良好局面。

　　(三)廉洁自律"守底线"，营造服务企业的"清亲"环境

　　廉洁是从政的基本要求，是党员干部的底线。我们要严格遵守廉洁自律各项规定，做到清正廉洁、公私分明，与企业建立"亲""清"新型政商关系。在服务企业过程中，要坚持原则、依法办事，不利用职务之便谋取私利，不接受企业的礼品、礼金、有价证券和宴请等。要增强服务意识，主动为企业提供优质服务，做到热情周到、耐心细致，不推诿扯皮、不刁难企业。要加强对权力运行的制约和监督，建立健全廉政风险防控机制，从源头上预防腐败问题的发生，营造风清气正的服务企业环境。

　　(四)宣传引导"强氛围"，凝聚服务企业的"正能量"

　　宣传引导是推动工作的重要手段。我们要加强对"四下基层・服务企业"专项行动的宣传报道，及时宣传专项行动的进展情况、工作成效和先进典型，营造全社会关心支持企业发展的良好氛围。要通过报纸、电视、广播、网络等媒体，广泛宣传中央和省、市、县支持企业发展的政策措施，宣传企业在经济发展中的重要作用，宣传服务企业的先进典型和经验做法，引导广大党员干部和社会各界关心支持企业发展。要加强舆论监督，对损害企业利益、破坏营商环境的行为进行公开曝光，形成强大的舆论压力，推动服务企业工作不断取得新成效。

　　五、以"久久为功"的恒心巩固服务企业成果

　　服务企业不是一时之功，而是一项长期而艰巨的任务。我们要以久久为功的恒心，建立健全服务企业长效机制，巩固服务企业成果，推动服务企业工作常态化、制度化。

　　(一)建立长效联系机制，让服务企业成为"家常便饭"

　　要建立健全党员干部联系企业制度，明确联系对象、联系内容和联系方式，确保每个企业都有党员干部联系帮扶。联系干部要定期深入企业，了解企业生产经营情况，及时掌握企业发展动态，帮助企业解决实际问题。要建立联系工作台账，记录联系企业的情况和问题解决情况，定期进行总结分析，不断提高联系服务企业的质量和水平。通过建立长效联系机制，让服务企业成为党员干部的日常工作，形成常态化的服务企业工作格局。

　　(二)完善问题解决机制，让企业诉求得到"长效回应"

　　要建立健全企业问题收集、处理、反馈机制，确保企业诉求能够及时得到回应和解决。通过设立企业服务热线、网上留言平台、意见箱等方式，广泛收集企业的意见和建议。对收集到的问题，要进行分类整理，建立问题台账，明确责任部门和解决时限，实行销号管理。要加强对问题解决情况的跟踪督办，确保问题得到及时有效解决。同时，要定期对企业问题解决情况进行回访，了解企业的满意度，不断改进工作方法，提高服务质量。

　　(三)强化考核评价机制，让服务企业成为"硬指标"

　　要建立健全服务企业考核评价体系，将服务企业工作纳入各部门、各单位年度考核的重要内容，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。考核内容要包括政策落实、要素保障、问题解决、企业满意度等方面，确保考核指标科学合理、具有可操作性。要加强对考核结果的运用，对考核优秀的部门和个人进行表彰奖励，对考核不合格的进行问责约谈，倒逼各部门、各单位切实履行服务企业的职责，形成以考核促落实、以落实促发展的良好局面。

　　同志们，开展"四下基层・服务企业"专项行动，意义重大，任务艰巨。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，传承和弘扬"四下基层"优良传统，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，深入企业、服务企业，全力帮助企业解决实际问题，推动全县经济高质量发展，为谱写新时代XX县发展新篇章作出新的更大贡献。