县委书记在校地校企人才合作洽谈会上的讲话

各位领导、各位来宾，同志们：

　　在“十四五”规划深入实施、“十五五”规划加紧谋划、新一轮科技革命和产业变革加速演进的关键时期，人才作为第一资源、第一动力、第一优势，正成为区域竞争的核心要素。今天，我们怀着对人才的强烈渴求、对合作的真挚期盼，隆重召开校地校企人才合作洽谈会，就是要搭建起人才、智力、技术、项目深度融合的桥梁，共同谱写校地校企携手共进、互利共赢的崭新篇章。

　　一、把握时代脉搏，凝聚校地校企合作共识

　　(一)顺应时代潮流，激活人才合作“新引擎”　

　　六、携手并肩前行，共绘校地校企共赢蓝图

　　(一)展望合作前景，坚定发展信心

　　校地校企合作是一项具有重要意义和深远影响的事业。从高校维度看，通过与地方、企业共建实践基地、产业学院，能让学术研究更贴近市场需求，帮助学生将理论知识转化为实践能力;对企业而言，高校丰富的人才储备和前沿科研成果，可为技术创新、产品迭代提供强大支撑;对地方政府来说，校地校企合作能有效整合资源，加速科技成果转化，形成特色产业集群，为区域经济注入强劲动力。这种合作模式打破了高校、企业与地方之间的壁垒，构建起“人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”的协同发展新格局。我们坚信，在各方的共同努力下，校地校企合作一定能够取得丰硕成果，为我县经济社会高质量发展注入强大动力。

　　(二)加强沟通协作，形成强大合力

　　校地校企合作是一个系统工程，需要各方密切配合、协同作战。政府部门要充分发挥统筹协调作用，通过制定专项政策、设立合作基金、举办对接活动等方式，为校地校企合作搭建资源共享平台、创造良好政策环境;高校要立足自身学科优势，深化产教融合，通过课程共建、实习基地建设、联合培养等途径，为地方和企业提供智力支持与人才储备;企业要主动作为，发挥市场主体作用，以技术需求为导向，积极参与人才培养方案制定、科研项目攻关和成果转化。各方应建立常态化沟通机制，定期开展联席会议、互访交流，在互信互利的基础上建立良好合作关系，共同破解合作中的难点堵点，形成强大工作合力，推动校地校企合作走深走实。

　　(三)狠抓工作落实，确保取得实效

　　一分部署，九分落实。校地校企人才合作是推动区域经济高质量发展、促进教育链与产业链深度融合的关键抓手，必须以“钉钉子”精神扎实推进。我们要锚定“引才、育才、用才、留才”四位一体目标，制定三年行动计划，将合作任务细化为年度指标、季度节点、月度清单。建立“专班推进+台账管理”机制，明确牵头单位、责任领导和具体责任人，实行“红黄绿”三色督办，确保事事有人管、件件有着落。同时，构建“日常督查+专项审计+第三方评估”监督体系，通过大数据平台实时跟踪项目进度，定期召开联席会议分析堵点，对落实不力的单位约谈通报，对成效显著的典型经验广泛推广，以闭环管理推动校地校企合作向纵深发展，切实将战略规划转化为实实在在的人才资源优势和创新发展动能。

　　同志们，人才是发展之基、创新之要、竞争之本。在新时代背景下，校地校企合作不仅是集聚人才、培育人才、用好人才的重要途径，更是实现校地校企互利共赢的必然选择。高校作为人才培养的摇篮，拥有丰富的科研资源和创新活力;地方与企业则提供实践平台和市场需求，三方协同合作，能够构建“人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”的创新生态。让我们以此次洽谈会为契机，进一步解放思想、开拓创新，打破体制机制壁垒，深化产学研用融合。通过共建产业学院、设立联合实验室、开展订单式人才培养等方式，推动教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接。相信在校地校企的共同努力下，我们定能开创人才合作的新局面，为推动我县经济社会高质量发展注入强劲动能。