区政法委书记在2025年区政法系统年轻干部学习班开班仪式上的动员讲话
同志们：
今天，我们在这里隆重举行2025年全区政法系统年轻干部学习班开班仪式。首先，我代表区委政法委向参加本次培训的各位年轻同志表示热烈欢迎!年轻干部是政法事业的接班人，是平安建设、法治建设的生力军。区委对这次学习班高度重视，区委书记同志专门作出批示，要求“把年轻干部培养作为战略性工程来抓，为政法工作现代化储备更多可堪大用的人才”。希望大家珍惜这次难得的机会，静下心来学习、沉下心来思考、潜下心来感悟，真正做到学有所获、学有所成、学有所用。下面，我讲三个方面意见。
一、提高政治站位，深刻认识加强年轻干部培养的战略意义
当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，政法工作面临的形势任务发生了深刻变化。举办这次学习班，是适应新形势、应对新挑战的必然要求，是推动政法工作现代化的现实需要，更是打造过硬政法队伍的长期任务。
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(五)提升改革创新能力，做政法改革的突击队。要围绕“执法司法责任体系改革”“轻罪治理现代化”等课题，开展“金点子”征集活动，对优秀建议给予“创新积分”奖励。去年共征集建议237条，其中“刑事案件繁简分流”“执行案款公证提存”等12项创新举措已落地实施，案件办理周期平均缩短35%。要建立“揭榜挂帅”制度，对数字法治改革等重点项目，公开选拔年轻干部担任项目负责人。比如，区检察院研发的“非羁码”数字监管平台，就是由90后干警主导设计的，目前已在全国推广。该平台通过电子围栏、随机抽查等功能，实现对取保候审人员的“云监管”，监管成本降低80%。要完善“容错纠错”机制，对在改革创新中出现的无意过失，按程序予以免责，让干部轻装上阵。某年轻法官在试行“要素式审判”时，因简化流程被质疑，经容错评审委员会认定属于改革探索风险，最终该模式在全区推广，案件庭审时间缩短60%。
三、严守纪律规矩，始终保持清正廉洁的政治本色
政法队伍肩负责任重、掌握权力大、面临诱惑多，年轻干部必须把纪律规矩挺在前面，系好人生“第一粒扣子”。
(一)筑牢思想防线，守住从政底线。要常态化开展警示教育，用好“身边案”这本“活教材”。比如，去年查处的某派出所辅警利用职务便利非法查询公民信息案，就是典型的“微腐败”。该案暴露出辅警管理存在“重使用、轻监督”的漏洞，目前全区已开展辅警队伍专项整治，清退不合格人员17名。要建立“八小时外”监督机制，通过家属座谈会、社区走访、物业联动等方式，构建单位、家庭、社会三位一体监督网络。某派出所试点“家庭纪委书记”制度，邀请干部家属参与廉政谈话，成功劝阻2起违规聚餐行为。要深化“廉洁家风”建设，开展“给父母写一封廉政家书”活动，已收到家书83封，其中3封被评选为“十佳家书”在全区展播。要将家风教育纳入干部晋升考核，对家风不正的实行“一票否优”。
(二)规范执法司法，维护公平正义。要严格执行“三个规定”，对过问案件、干预司法等行为实行“零容忍”。去年全区共有12名干部因违反“三个规定”被通报批评，其中2人被调离执法岗位。要建立“执法档案”，对执法办案全流程留痕，让权力在阳光下运行。比如，区法院研发的“审判流程智能监管系统”，对超审限、变更强制措施等23个风险点自动预警，已发出预警137次，整改问题案件21件，有效杜绝了“关系案、人情案”。要完善“案件评查”制度，对发改案件、信访案件实行“一案双查”，既查业务问题，更查作风问题。去年通过评查发现某法官在办理继承案件时，未依法主动调查遗产线索，导致当事人诉累增加，该法官被取消评优资格并作书面检查。要建立“执法司法质效红黑榜”，每季度公布办案质量排名，让“办铁案、铸精品”成为全体干警的自觉追求。
(三)弘扬新风正气，树立良好形象。要深化“政法先锋”选树活动，对在急难险重任务中表现突出的年轻干部，通过“事迹报告会”“新媒体展播”等形式大力宣传。要建立“负面清单”，对违规吃喝、违规借贷等行为露头就打，对“躺平式干部”实行“红黄牌”警告。要开展“作风建设大家谈”活动，通过自查自纠、相互评议等方式，持续改进工作作风。
同志们，青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。希望大家以这次学习班为新起点，始终保持“赶考”的清醒、“奔跑”的姿态，在政法工作现代化新征程中勇当先锋、敢打头阵，用青春和汗水书写无愧于时代的答卷!最后，用三句话与大家共勉：理想信念是“总开关”，必须拧紧扣死;能力本领是“硬通货”，必须与时俱进;廉洁自律是“护身符”，必须始终坚守。预祝本次学习班圆满成功!谢谢大家!
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