在2025年全市组织系统统计分析工作部署培训会上的讲话

同志们:
今天,我们召开全市组织系统统计分析工作部署培训会,主要任务是深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,全面落实全国、全省组织部长会议部署要求,系统总结2024年工作成效,分析研判当前形势任务,部署2025年重点工作,并开展专题业务培训。刚才,几位同志围绕干部队伍建设、基层党建、人才工作等领域的统计分析作了交流发言,思路清晰、措施务实,值得相互借鉴。下面,我讲三个方面意见。
一、提高政治站位,充分认识新时代统计分析工作的重大意义
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(三)完善保障机制,营造"重数据"的良好生态。一要健全制度规范。出台《组织系统统计工作管理办法》,明确统计调查、数据发布、保密管理等18项制度,绘制统计工作流程图,让每项工作都有章可循。二要强化经费保障。将统计分析所需经费纳入年度预算,重点支持信息系统建设、专题调研、人才培训等项目。三要严格督导考核。建立"双随机"抽查机制,每季度随机抽取20%的统计报表进行质量复核,对发现的问题全市通报。将统计分析工作纳入党委书记抓基层党建述职评议内容,对连续两年排名末位的单位主要负责人进行约谈。
同志们!新时代组织工作的新征程上,统计分析既是透视问题的"显微镜",更是引领变革的"指挥棒"。让我们以"等不起"的紧迫感抢抓数据变革机遇,以"慢不得"的危机感破解统计深层难题,以"坐不住"的责任感锻造过硬能力本领,握紧统计分析这把"金钥匙",打开组织工作创新发展的"新大门"!要像科学家般精准研判趋势,像工程师般严密构建模型,像战士般坚决落实任务,让每一个数据都成为服务大局的"弹药",每一份报告都成为科学决策的"基石",每一项创新都成为推动发展的"引擎"。在此,我号召全市组工干部:立即行动起来,以数据流赋能业务流,以统计链贯通工作链,为打造现代化区域中心城市铸就坚不可摧的"数字组工"新盾牌,以高质量统计分析工作新成效!
谢谢大家!
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