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关于以党建引领助推企业安全文化建设高质量发展的调研与思考

2024-01-21 投稿人 : 佚名 围观 : 0 评论
关于以党建引领助推企业安全文化建设高质量发展的调研与思考

  党的二十大报告指出:“以新安全格局保障新发展格局。”企业安全文化建设是“以新安全格局保障新发展格局”的重要组成部分,安全生产关系广大人民群众的切身利益,关系企业的长远发展,是一切工作的重要保障。强化党建对企业安全文化建设的引领,构建完善的安全管理机制和安全文化体系,可以为企业实现高质量发展提供思想保证和精神力量。

  一、党建引领企业安全文化建设的意义

  党建引领企业安全文化建设是贯彻党的二十大精神的重要举措,在党的领导下,企业通过培育安全理念、提升安全能力、营造安全氛围,为经济社会发展创造安全稳定的环境。

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  在安全文化建设中发挥党员表率作用。一是明确党员责任。党员要在安全文化建设中走在前、做标杆,始终保持初心使命,把履行安全责任、遵守安全规定当作职责所在,永葆党员队伍的先进性和纯洁性;要根据党员的不同分工和工作性质,找到安全文化建设中的突破点,做到各司其职、各行其事。同时将安全文化建设工作纳入党员评优指标中,通过奖惩制度提升党员践行安全文化的荣誉感,比如举办“党员安全示范岗”评比活动激励党员创造佳绩。二是发挥党员传帮带作用。党员要带领企业全体员工在安全文化建设方面共同进步,要经常性对员工开展警示教育,提高员工抵制违章指挥、违规作业,违反劳动纪律的意识,培养员工安全技能和应急处置的能力;党员通过组织联帮促活动,即帮解安全生产难题、帮查安全事故隐患、帮建安全管理制度,使员工认真执行安全生产规定、提高应对能力。同时带动员工养成时时想安全、处处想安全、严格抓安全的良好作风,形成人人有责、人人尽责的文化氛围。

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