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关于定密管理工作的调研与思考

2024-07-01 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
关于定密管理工作的调研与思考

　　定密工作是保密工作的源头性、基础性工作，是实现保密工作目标与任务的前提，其规范性、精准性直接影响国家秘密的管理效能。实际工作中，部分基层机关单位存在定密管理不规范的问题，一定程度上模糊了保密与公开的界限，导致部分国家秘密得不到有效保护，需要被公众知晓的事项没有及时公开，亟待下力气加以解决。

　　一、主要问题

　　一是定密权限难行使。目前，地市一级大部分直属机关单位、开发区和县(市、区)没有原始定密权，有的也不了解申请定密授权的流程，相关定密工作难以正常开展。此外，在定密责任人行使定密权限方面，部分定密责任人对保密工作缺乏深入理解，很难适应本单位定密工作需求;还有的机关单位指定所有副职领导和部门负责人均为定密责任人，但由于定密培训开展不到位或者岗位轮换频繁等因素，导致定密责任人不熟悉相关工作，定密工作难以持续规范开展。

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生定密的现象就可能从源头上杜绝，否则在采用涉密文件部分内容时，机关单位从保证国家秘密绝对安全的角度考虑，只能作出一律派生定密的选择。同时，如果要求派生定密的单位也明确标注密点，就可以有效减少比照类推或盲目依据"密来密往"派生定密的现象。

　　四是强化定密不当责任追究。保密法第五十八条明确规定，机关单位对应当定密的事项不定密，对不应当定密的事项定密，或者未履行解密审核责任，造成严重后果的，依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。在实际工作中，多数泄密案件都暴露出定密不当的问题，但真正追究定密责任的寥寥无几，导致各级机关单位对定密管理不够重视。因此，必须建立健全定密不当责任追究机制，严格追究相关定密责任人、承办人员责任，必要时可以通过约谈法定定密责任人等措施，督促机关单位压实定密管理责任，切实增强学习定密知识、掌握定密技能的自觉性和主动性。

标签 定密管理
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