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市政协关于“加快应用型人才培养”的调研报告

2021-09-05 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
市政协关于“加快应用型人才培养”的调研报告

　　根据市政协x年度协商规划，X月至x月，市政协教科医卫体委员会联合民建、农工、民进市委会与民盟×支部，组织部分市政协委员，在X副主席的带领下，围绕“加快应用型人才培养“开展了党派联合调研协商，助推应用型人才培养工作，为x高质量发展提供有力人才与本领。支撑。

　　一、基本情况

　　近年来，在市委、市政府的坚持领导下，在各方面的共同努力下，我市深入实施人才强市战略，应用型人才培养成效显著。

　　(一)职业教育稳步发展。落实职普比不低于x:X政策想求，采取置换、新建、扩建等方法，整合职教资源，改进办学条件。适应市场设专业，突出特色办专业，X职院临床医学、汽车检测和维修专业被教育部认定为《创新发展行动规划》骨干专业与校企共建生产性实训基地，学前教育、临床医学、护理专业被确定为省“一流专业”。推动教学改革，初步构建了理论和实践有效互动的新型课堂教学模式。推行“x+X“证书试点，X次试点项目获省上批准实施。初步打通了中高职“x+X”阶段职业教育衔接，统筹提高职业教育教学质量。增进教育和产业、学校和企业、专业设置和职业岗位的有效对接，发挥职业教育服务地方经济发展的职能，围绕现代材料、生物医药、特色农业、旅游服务等行业与“一镇一业””一村一品”设置专业，初步形成“产业引导职业教育，职业教育引领产业”的产教融合、校企合作互动格局。

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　　(五)着力破解“人才流失”难题，推进X高质量发展。一想强企吸引人才。鸟择良木而栖，士择良主而仕。坚强“大项目支撑、大集团带动、园区化承载、集约化发展”的路径，围绕培育“x+N”产业集群，精准推动集群招商与产业链招商，推进现有规上企业加快转型升级。积极引进“专精特新”小巨人等优秀民营企业入驻X。二想提升薪酬待遇。构建以政府激励为导向、用人单位奖励为主体、社会奖励为辅助的人才奖励机制，引进人才薪酬准绳想高于公务员平均工资水平。推动企业薪酬分配制度改革，对有突出贡献的经营管理者、专业技术人才与高本领。人才实行高薪、股权激励。对着重岗位的领军人物、学科带头人与特别岗位人才实行灵活的薪酬政策。三想提高发展空间。健全更加灵活的专业技术人员晋级晋职评价体系，给人才施展才华的舞台。设立专策专岗，解决青年人才晋职难题。四想消除后顾之忧。解决好引进人才的住房、医疗、子女教育等问题，关爱人才身心健康，进取解决日常工作生活中遇到的困难。五想强化应用型人才信息的定期研判。强化部门行业联动，建立应用型人才供需与政策的定期会商机制，搭建政策、信息、资源共享平台，为x高质量发展提供有力人才与本领。支撑。

标签 应用型人才培养市政协
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