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关于提升机构编制实名制管理水平的调研与思考

2024-07-19 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
关于提升机构编制实名制管理水平的调研与思考

　　习近平总书记强调，机构编制资源是重要的政治资源、执政资源，机构编制工作是党的重要工作。依托实名制数据库推动机构编制管理规范化、科学化是管好用活党的执政资源的基础性工作。基础数据真实准确是数据库的生命，确保数据的实时更新更是管好数据库的重中之重。近年来，市委编办创新理念、大胆实践，探索出一系列加强实名制管理的有效方法，取得了较好效果，切实提高了实名制数据管理水平，为服务全市经济社会发展提供了机构编制保障。

　　一、实行机构编制实名制管理的重要意义

　　(一)强化了机构编制部门政治责任。党的十八大以来，习近平总书记亲自谋划、亲自推动党和国家机构改革，系统论述新时代机构编制工作的战略定位、目标任务、职责使命、实践要求，为做好机构编制工作指明了方向。《中国共产党机构编制工作条例》明确提出要“充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用，对编制使用实行实名管理，建立机构编制管理同组织人事、财政预算管理共享的信息平台”。实行实名制管理是各级机构编制部门贯彻落实上级重大决策部署、深刻把握党对机构编制工作全面领导重要性的具体表现，是推动习近平总书记关于机构编制的重要指示精神落到实处、取得实效的具体实践。

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　　(四)加强系统培训，督促跟班学习。一是每年对新进人员召开机构编制统计及实名制管理业务专项培训会议，系统学习政策法规、系统操作、台账管理、数据校验等全流程，帮助尽快掌握工作技巧，迅速投入工作实践。二是对实际工作中基础较为薄弱、短板较为明显的县区，建议安排专人到市里进行跟班学习，全面提高工作人员业务能力和实名制管理水平。三是实行分包县区制度，由机构编制数据中心人员每人分包一个县区，一对一进行业务指导，全面梳理实名制管理中存在的问题，督促县区整改落实。四是增加深入县区调研的频次，以座谈交流、实地查看等形式了解工作现状，相互学习经验纠正不足，及时解答县区提出的问题。

标签 机构编制实名制
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