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关于医院融入区域党建共同体建设的调研与思考

2024-10-19 投稿人 : 佚名 围观 : 0 评论
关于医院融入区域党建共同体建设的调研与思考

  随着经济社会发展,区域党建共同体这一党的建设领域的新事物应运而生,并成为新时代党的建设新的伟大工程在基层社会的重要着力点。在计划经济时代,单位是社会的基本细胞,党建工作基本上局限于单位边界内,可以简单概括为“内循环”党建模式。在社会主义市场经济时代,社区是基层社会的缩影,区域党建共同体是社区整合单位的重要平台,单位党建融入区域党建共同体是大势所趋,可以简单概括为“外循环”党建模式。近年来,**医院在“外循环”党建模式方面进行深入探索,主动融入区域党建共同体,与有关单位和周围街道区域双向奔赴,携手联建共成长。

  一、路径措施

  近些年,**医院党建工作逐步突破传统的单位模式,走向社会,主动融入区域党建共同体,在服务经济社会发展中体现出医院的社会责任和担当。从单位角度看,院党委和相关单位党委共建;从党支部角度看,主要由西院综合党支部和相关社区党支部、楼宇党支部等共建。据统计,自党的二十大以来,西院综合党支部与居民区党支部、楼宇党支部、“两新”党组织共开展党建共建活动40余次,区域党建共同体在政治学习搭台中舞出了时代风采。 

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  第四,落实好单位参与区域党建共同体的组织载体很重要。每个单位都有自己的组织功能,不能离开单位组织功能去谈社会责任。但是单位是社会单位,必须履行社会责任。在实际工作中,我们看到由于服务协议不具备刚性约束功能,有些协议并没有得到有效履行,有些党员由于在履约的过程中遇到各种内外矛盾、服务时间与工作时间冲突等而产生埋怨情绪。**医院综合考虑,统筹谋划,提出以医院党委牵头、以党支部为主要抓手的操作平台,确保单位参与党建共同体的落实、可持续。

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