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瘦身强能提质增效改革赋能园区高质量发展调研报告

2024-11-23 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
瘦身强能提质增效改革赋能园区高质量发展调研报告

　　自启动试点改革以来，在省委省政府、市委市政府坚强领导 下，**区切实提高政治站位，聚焦规范人员管理试点、社会事 务剥离和国有企业转型升级等三项重点改革，统筹推进改革、 发展和稳定工作，科学谋划抓发展，凝心聚力搞改革，千方百 计解难题，扛牢责任保安稳，严格对标对表省委、市委要 求，统筹兼顾园区各项综合改革，圆满完成了主要改革任务。

　　一、主要做法

此处隐藏4357个字。VIP会员可见

　　(四)强化统筹协调，确保步调一致。坚持一体谋划、注重 统分结合，推动各部门协调联动、紧密配合，形成改革攻坚合 力。压实专班责任，出台工作方案，明确职责分工，细化18个 方面36项具体任务，实行清单化管理、项目式推进，做到要求 清、时间清、责任清、人员清。制定《重点任务推进情况周调 度表》，坚持一周一调度，及时掌握工作动态。对试点工作推 进过程中的难点、堵点问题，第一时间组织市、区工作专班、 相关部门会商研究解决办法，确保踩准节点、序时推进。加强 上下联动，区里多轮次向市专班请示汇报，进一步厘清思想迷 雾和政策边界，争取工作主动。实践证明，只有坚持统筹兼 顾、协同联动、有序衔接、紧密对接，做到政策口径统一、行 动步调一致，才能确保改革试点工作迅即能动、蹄疾步稳。

　　(五)严明纪律规矩，守牢工作底线。坚持把纪律规矩挺在 前面，将严的要求贯穿改革试点工作全过程、各方面。组织相 关单位和人员学习《关于规范**区人员管理试点工作“十严 禁”纪律要求》，区纪工委监工委全程监督改革试点工作，及 时发现和处置苗头性、倾向性问题，防止在机构人员转隶、国 有资产划转、工作交接中出现违纪违法现象，确保抓早抓小、 防微杜渐，将可能出现的违纪违规问题消灭在萌芽状态。强化执纪监督问责，对试点过程中明知故犯、顶风违纪的，坚决 以“零容忍”态度，严肃问责到底。实践证明，铁的纪律是改 革试点工作顺利推进的重要保障，只有强化底线思维、严明纪 律规矩，全过程、全方位监督到位，才能确保工作顺利推进。

标签 高质量发展
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