关于产业人才振兴工作调研报告范文
当下我们正处于信息化、大数据时代背景之下，在人才竞争愈趋激烈的社会现实中发展大数据产业，大数据产业快速发展也带来了人才巨大缺口。破解大数据产业发展中的人才瓶颈，出路就是靠创新，培养大数据产业技术技能型人才，创新人才培养模式、构建实战型实训课程体系、创新课证融合机制，实现供给与需求的有机衔接。
一、基本情况
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(三)加强数据开放平台建设，为中小企业提供数据源。不断丰富数据集，提升平台易用性，数据源产业带动性强，处在大数据产业链的头部位置。统一数据存储、共享开放、安全管理等职能，消灭传统信息化平台建设中的“竖井式”业务、“数据孤岛”、重复建设、资源浪费等问题。国内大部分资源和数据都掌握在政府部门，数据开放度比较低。政府数据包括交通、电力、税务、工商、煤气、治安、民生、水务等社会主要层面，数据源非常丰富。如果在政府层面，制定切实可行的开放数据时间表，把可公开的政府数据，对大数据企业开放，给大数据企业提供丰富的数据源，将快速地激活大数据企业。通过平台资源的统一整合，在数据存储与交换机制中可以考虑数据可用不可见、数据不搬家、数据点对点直接交换等交换模式，大大提升交换效率。
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