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镇行政村两委班子换届分析研判报告

2024-08-25 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
镇行政村两委班子换届分析研判报告

　　根据上级通知精神与工作部署安排，我镇党委高度重视，第一时间召开镇党委扩大会议进行专题研究部署，结合我镇实际，制定工作方案，并成立*个行政村工作组深入开展工作。现将相关情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　我镇*个行政村共有“两委”班子成员*名，党委职数*个，村委职数*个，交叉任职比例*%;年龄结构趋于合理，平均年龄约*岁;学历层次较高，大专以上学历占*%，其中本科学历*人，大专学历*人，管理类专业人员*人，占比*%;妇女成员*名。*个行政村党委书记、村委会主任、村集体经济组织负责人全部实现“一肩挑”。

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　　(二)聚集“领头雁”，着力抓好乡村振兴人才支撑。聚焦进一步提升村(社区)党组织书记思想政治素质和干事创业能力，选优育强一批政治觉悟高、道德品行好、带富能力强、协调能力优的“带头之人”，为乡村振兴注入源源不断的“人才动能”。注重在工作中物色、考察和培养年轻的“两委”干部后备人选，将后备干部作为“第一梯队”选优配强，同时在镇属合同制职员、村八大员中加强后备力量培养储备，为后备干部“蓄水池”扩容。

　　(三)激发“红引擎”，大力推动村集体经济发展壮大。利用现有村集体闲置资源，把农村分散的资源聚集化、模糊的产权明晰化、集体资源市场化，力争实现“村村有物业”。持续推进乡村旅游提档升级，大干快上推进乡村田园旅游精品路线全面开花。鼓励引导党员带头创办农民合作社、家庭农场等新型农业经营主体，推动农村党员带头致富。

标签 村两委班子换届
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