县关于流动党员管理工作情况的报告
去年以来，我县坚决扛牢管党治党政治责任，逐步探索形成“精准化分类、精细化管理、精确化考评”流动党员管理模式，实现党组织对流动党员考核评价有尺度、组织生活有标准、作用发挥有指引，激励引导流动党员充分发挥先锋模范作用。
一、主要工作情况
(一)开展摸底排查，做到党员分类精准化。通过县委常委会会议传达学习、集中培训解读学习、主题党日覆盖学习等方式，认真学习领会《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》和市委组织部登记接收方案要求，构建县级主导、部门协同、党(工)委牵头、支部主抓、党员主体责任落实体系，摸清流动党员底数。一是组织摸排，建好一本账。准确把握界定标准，充分调动党员、干部和网格工作力量，通过入户走访、电话核查、部门数据比对等方式，共排查流动党员548人(其中流出542人)。按照“一村一表、一乡一册、一县一库”要求逐级建立流动党员工作台账，做到个人信息、流出(入)时间、流动去向(来源)、联系方式、居住地址、单位职业、参加组织生活和交纳党费情况“八个清楚”。二是科学研判，分好四大类。科学分析研判流动党员的职业类型、特长优势、服务需求等特征，将其划分为外出务工、经商创业、毕业待业、伴随常住四个类型，为做好分类积分管理奠定基础。三是结对联系，牵好“一根线”。采取一对一、一对多结对联系方式，全县各基层党支部323名在家党员与548名流动党员结成联系对子，定期向流动党员通报党组织重要情况，督促其向流入地党组织报到、参加组织生活、交纳党费，并坚持每月电话联系一次、返乡入户走访一次、家中有事帮扶一次、重大节日问候一次，做到“线下”不在“线上”牵、“风筝”远飞不断线。
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(三)搭建作用发挥平台，激活“流动新动能”。开展“金点子助乡”行动，组织流动党员为家乡招引项目。设立“党员乡贤调解室”“红色代跑团”等服务平台，推动流动党员认领社区治理岗位。建立“双向培养”机制，将优秀流动党员纳入村级后备干部库，发放“政治生日贺卡”“红色家书”等关怀礼包，同步实施困难流动党员“暖心工程”，协调解决子女入学、医疗救助等问题，增强组织归属感。
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