国有企业工会关于思想文化工作情况的报告
近年来，公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦员工实际需求，围绕经营生产积极搭建赋能平台、聚心平台、暖心平台，在公司高质量发展中积极发挥作用，切实让员工感受到企业关心关爱和工会“娘家人”的温暖。
一、积极搭建“学习+”赋能平台，统一员工思想根基
围绕公司经营发展实际，聚合优势，充分发挥工会组织的教育职能，教育和动员广大员工统一思想，凝心聚力，把员工的智慧和力量作为推动公司发展的有力引擎。
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(三)日常关爱有温度。坚持多渠道关心关爱员工，积极开展“冬送温暖”、“夏送清凉”、困难员工慰问、母亲节送祝福、金秋助学、员工大病救助、健康体检、生日祝福以及工会主席接待日活动，切实解决员工在工作、生活中遇到的困难。坚持在发展上依靠群众，在生活上关心员工，及时解决他们遇到的各种困难，把企业的关心和温暖及时送到他们的心坎上;接地气，打地基，添底气，贴近基层群众，了解掌握员工群众所思所想所盼，把握问题根源，摸准“脉搏”开对“药方”，畅通员工诉求通道，将“问题清单”变为“幸福账单”，让工会组织接地气、有生气，成为员工真正信赖的“娘家人”。通过几年的实践，公司工会在服务企业高质量发展中发挥了积极作用，广大员工积极向上、奋发有为的工作氛围已然形成，为公司发展提供了有力的精神动力和思想保证。
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