县青年人才党支部工作情况报告：青年人才党支部为乡村振兴注入“青春力量”
今年以来，为实施青年人才党支部“青苗工程”相关工作，我们开展了一系列具体举措，旨在打造农村青年人才“蓄水池”，筑牢人才队伍建设“桥头堡”，争当乡村振兴事业的“排头兵”。
一、主要做法
一是健全青年人才库，打造农村青年人才“蓄水池”
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树立正确的用人导向，对那些看得准、有潜力、有发展的青年人才，有计划地安排他们承担急事难事，党员青年人才可担任村小组长，对表现突出、作风优良的可推荐担任“特聘村主任”、名誉董事长。在调整不胜任、不称职的村干部工作时，优先从青年人才党支部挑选合适的后备干部到村任职。通过这种方式，既锻炼了青年人才的实际工作能力，也为村庄的长远发展提供了人才保障。
通过实施“青年人才党支部”行动，我们不仅为农村青年人才提供了成长的平台，还为乡村振兴注入了新的动力。未来，我们将继续深化“青年人才党支部”行动，不断完善工作机制，强化组织建设，充分发挥青年人才的作用，推动乡村振兴事业不断向前发展。
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