市委组织部关于清廉机关建设工作情况的报告
近年来，市委组织部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把模范“清廉机关”建设作为重要抓手，围绕建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部队伍任务目标，扎实开展各项组织工作。
一、聚焦“清廉政治”建设，锤炼过硬精神品格
(一)强化思想政治引领。把理想信念和党性教育作为管根本、管方向、管长远的基础性工作，严格落实“四个一”制度，建立“部务会+理论学习中心组+党支部+干部职工会+党员个人”五联学习制度，不断增强组织路线服务政治路线的自觉性、坚定性。2023年来共开展干部职工会13次、部务会集中学习40次、理论学习中心组11次、党支部“三会一课”集中学习31次。
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(二)抓好风险预防建立健全监督管理、权力制约、责任追究、标准化廉政风险防控机制，紧盯重要岗位、重要领域、关键环节的预防和监测，围绕“人、财、物、权”定期开展廉政风险排查，认真审慎分析研判组织工作、干部工作、人才工作、老干工作中的廉政风险点，共梳理出廉政风险报告廉政风险点29项，制定防控措施39条;部领导带头，干部职工自查个人廉政风险隐患形成报告34份，排查个人廉政风险点48个，制定防控措施63条，并从严从实抓好落实。
(三)强化队伍建设树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，深化“三法三化”工作作风，持续深入巩固拓展“两个革命”、“五比五看五争当”和“八破八立”解放思想大讨论活动，扎实开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，实施“青蓝工程”，推行正科级领导干部+副科级领导干部+股室长+股室同志“导师制”帮带结对计划，深入开展“双强双新”评选活动4次，评选出优秀股室12批次、优秀个人12人次，瞄准一流先进，推动效能提升。
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