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法院党组关于2024年干部思想调查分析工作情况的报告

2024-12-23 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
法院党组关于2024年干部思想调查分析工作情况的报告

　　今年以来，法院党组将思想状况调查分析作为有的放矢做好干警思想政治工作的首要环节，结合法院职能特点、行业特性、队伍建设等具体情况，突出思想政治工作全方位、融入式、嵌入式、渗透式特点，积极把握时度效，着力做好与司法审判业务工作“融”文章。出台《关于全市法院开展干警思想状况分析报告工作的规定》等制度文件，明确思想调查目标、对象、内容、步骤、责任等，精细化健全制度机制，常态化、动态化开展干警思想状况调查分析报告工作，抓实谈心谈话、座谈调研、问卷调查、分析报告等重点环节，有力有效部署开展实施，全面动态把握干警主流思想状况和突出倾向性问题，研究对策措施、抓实贯彻落实，为及时纠正干警思想偏差、化解矛盾问题，激发职业尊荣感，引领广大干警树立新时代正确司法审判理念奠定坚实基础。

　　一、主要工作情况　

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　　(二)不断改进优化方式方法，提升调查分析质效。针对干部职工年轻有活力，思维跳跃等特点，为干部职工多铺就成长成才的“快速通道”，搭建增长才干的“广阔舞台”，让有能力、有实绩、有贡献的青年人才得到重用。充分发挥工会、共青团、妇联等组织作用，加强与干部职工的谈心谈话，引导干部职工敢于“发声”、敢于“吐槽”，把不想说、不敢说、不愿说的话，通过“一对一”“面对面”的形式畅所欲言，做到全面掌握干部职工职工思想动态。

　　(三)用好思想动态分析报告成果，做好干部职工思想政治工作。重点梳理分析存在问题和苗头性、倾向性问题，做好干部职工“一人一事”思想工作，及时开展心理干预和人文关怀，帮助解决干部职工“急难愁盼”问题，消除干部职工后顾之忧，凝聚系统上下一心、干事创业的磅礴力量。

标签 调查分析工作情况
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