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县人才振兴工作情况汇报

2023-04-02 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
县人才振兴工作情况汇报

　　**县坚持把人才振兴作为乡村振兴的关键，引导各类人才向基层一线流动，持续在人才引进、培育、使用、服务等环节下功夫，有效激活“人才引擎”，助力乡村全面振兴。

　　一、聚焦乡村振兴精准引才。坚持“靶向引才、精准引才”，紧紧围绕乡村振兴战略和社会事业发展，灵活运用走出去与请进来、全职与柔性、招商引资与招才引智相结合等方式，加强各类急需紧缺人才引进力度。通过急需紧缺人才引进、研究生考核招聘、事业单位招考和各类就业考试，每年招引大学毕业生200人以上;依托柔性引进专家团队、国家科技特派团、东部人才援甘团队在重点产业链上建设专家工作站，建成***马铃薯首席专家站，引进专家6名;开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，多渠道联络**籍在外人才1431人，引导扶持**籍在外人才服务家乡经济社会发展，形成“引进一个人才、带来一个项目、支撑一个链条”的良好发展态势。

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　　四、聚焦精细服务真心留才。坚持通过营造良好氛围、表彰优秀人才、提高待遇等措施，积极为人才聚集创造良好的发展环境。启动了“建强人才矩阵、赋能高质量发展”全媒体人才工作宣传报道活动，对近年来涌现出的先进典型进行了全方位报道，对乡村振兴中实绩突出的130名优秀人才进行了表彰奖励，推荐申报了一批优秀专家人才进入**省优秀专家人选和**市领军人才队伍;健全党委联系专家制度，特别是建立县委常委联系国家乡村振兴重点帮扶县“组团式”帮扶人员制度，12名县级领导分别联系已建立的6个专家工作站(室)，通过座谈会、专题调研、节日慰问等方式加强与专家人才的沟通联系，实地走访联系慰问专家人才30人次，帮助解决工作和生活中的实际问题：各级各类评先选优时向产业人才倾斜，不断加强政治引领、政治吸纳，建立健全更加科学合理、各有侧重的职称晋升机制，253名产业人才先后被破格聘为副高级以上职称。

标签 人才振兴工作
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