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医院党委2024年度选人用人工作情况报告

2025-01-20 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
医院党委2024年度选人用人工作情况报告

　　院党委高度重视选人用人工作，坚持党管干部原则，贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，始终坚持正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先、人岗相适为原则，建立科学、合理、充满活力的人才管理体制，健全干部选拔任用制度，积极营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的良好环境，干部队伍的整体素质大幅度提高。现将2024年选人用人工作情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　***医院是**市唯一一家集医疗、教学、科研为一体的***专科医院，拥有一支高素质、专业化的医疗团队。为确保医院持续健康发展，我院高度重视选人用人工作，致力于构建科学、公正、高效的选人用人机制，切实为医院的长远发展提供了坚实的人才保障。2024年我院共动议和任命干部**名。其中正式任命正科级干部**名，副科级干部**名。动议并报**市卫生健康局审查备案拟任干部**名，全部为副科级。

此处隐藏1785个字。VIP会员可见

　　下来，我院将持续深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，按照新时代好干部标准，坚持科学正确的用人导向，继续认真执行《领导干部选拔任用工作条例》等文件，坚持从严审核把关，坚决防止干部“带病提拔”，不断改进完善方法举措，进一步加强和改进干部选拔任用工作，确保各项规定落实到位。一是提高政治站位，深化思想认识。高度重视历史遗留问题，直面问题，深入剖析，想方设法、稳妥有序克服历史问题;同时深化干部人事制度改革，总结竞争上岗工作中好的经验和做法，不拘一格选人用人，持续为医院高质量健康发展提供强有力的组织保证。二是强化干部队伍建设。通过举办培训班、选派进修、开展学术交流等多种形式，对干部职工持续加强培养锻炼。同时在干部选拔任用中，进一步解放思想，大胆提拔任用有能力、高素质的同志担任中层干部，构成人人思发展，人人谋发展的良好局面。三是持续深化选人用人和干部队伍建设工作系列政策法规学习，深入研读《领导干部选拔任用工作条例》中关于选拔任用条件、程序、监督等方面的关键条款，结合医院实际情况，制定具体选拔任用程序和要求，完善选拔任用机制，确保各项规定落实到位。四是坚持从严审核把关，不断完善改进方法举措，根据不同岗位不同职责，认真研究制定具体的考察标准;探索拓展干部考察的范围、深度和广度，扩大党员干部群众的参与率，自觉接受党员干部群众的监督，确保把领导干部选准、选好、用好。

标签 医院党委
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