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综合科2025年度务虚会汇报材料

2025-03-12 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
综合科2025年度务虚会汇报材料

　　一、工作中存在的问题

　　一是在执行力度上还有欠缺。主要表现在：对标“凡事有交代、事事有回音、件件有着落”的要求有差距，新出台制度执行不到位，领导交办事项督查不紧密，存在督办事项及重点工作超时未报的现象;信息调研报送量多质不高，研究不深透，有的过于概念化，有的特色亮点不够突出，还有的偏题跑题。24年信息报送量为*篇，调研类*篇，占比*%;较23年信息报送量*篇，调研类*篇，占比*%，同比下降*%。

　　二是在参谋辅政上还有弱项。主要表现在：对政策文件的把握停留在纸面，未能主动思考政策文件制定的背景目的，存在被工作推着走的现象，综合科24年处理文件*件，初核*份文件并提出拟办意见，平均每天办理*余件，虽收、转、办各环节均按时有序，未发生重大运转失误，但公文处理的质量和效率仍有较大差距;会务工作管理不严格，存在“为了开会而开会”“只要议程完成，就达到了目的”的思想，对例行会议的细节未形成规范化标准，未尽到细致入微、严丝合缝。　

此处隐藏2217个字。VIP会员可见

公室的工作职责，将办公室分成财务、人事、机要、目标、政府采购、档案、后勤等岗位，细化人员分工，明确责任田，落实职责。同时树立综合一盘棋思想，坚持分工不分家，在重点工作、重大会议、重大活动中，科室全员参与，确保各项工作规范有序。

　　(四)实施“公信力影响力提升”工程，在作风建设上确保“落实”见效。一是涵养清正廉洁的正道之风。认真落实全面从严治党主体责任，组织做好常态化开展政治谈话，抓早抓小纠治“苗头性”“倾向性”“隐蔽性”问题，涵养风清气正政治生态;持续加强纪法教育、廉政教育和警示教育，强化正面激励和反面警示作用，引导全体干部切实做到学纪、知纪、明纪、守纪。二是坚守艰苦奋斗的务实之风。牢固树立践行正确政绩观，坚决落实“过紧日子”要求，认真贯彻落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，聚焦精文减会、抽借调干部等，进一步精准施策，把各项硬性规定要求落实到各条线、各领域、各环节，切实调动各科室将更多精力投入到推动工作开展、服务中心大局上来。三是弘扬*之声的传承之风。坚持“*工作推进到哪里，信息宣传就跟进到哪里”，实行全员信息制，采取领导点题、定向约稿、工作提醒等方式，将信息宣传任务量化到人;构建内宣、外宣联动机制，拓宽素材来源，力争在省级及以上刊物多呈现*好经验、好做法，着力打响“*”党建品牌。

标签 务虚会
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