局党组关于党务干部队伍建设工作情况的报告
近年来，局党组坚持把建设高素质专业化党务干部队伍作为提高机关党建质量的重要抓手，持续优化队伍结构、推动素质提升、强化责任落实，制定出台一系列符合时代特点、体现部门特色的制度举措，努力建设一支忠诚干净担当的党务干部队伍。
一、主要工作情况
(一)加强力量配备。研究出台专职党务干部配备指导性文件，按照机关编制人数配备专职党务干部数量，在不设机关党委的部门增加1名正科级专职党务干部职数，充实机关党建工作力量。各直属单位根据文件要求，结合实际配齐配强专兼职党务干部，比如，安徽直属单位制定《关于进一步加强市县部门党务干部队伍建设的意见》，要求市县部门严格按规定配备党务干部，确保有专人负责具体工作。
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(五)搭建多维平台，提升党务干部担当履职能力。根据不同层级、不同地域、不同类型党务干部素质能力、思维理念、工作方式差异较大这一特点，努力拓展党务干部锻炼渠道，积极推荐选拔基层党务干部参与系统重点党建工作，加强与党建工作先进地区、先进单位的交流学习，在实践中提升眼力、脑力、笔力，在复杂矛盾的工作中拓宽工作思路、激励担当作为。用好“条”“块”党建工作资源，鼓励机关党务干部参与上级及地方工委党建工作，积极学习借鉴属地党建工作经验，与系统外机关、企业开展党建共建，以更开阔的视野解决新问题、破解新难题，不断提升党建工作能力。
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