街道党工委关于党建引领基层治理工作情况的报告

近年来,街道党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,突出党建引领,锚定基层治理与民生发展的结合点,以“红色引擎”工程为总抓手,通过组织体系的重构、服务功能的升级、治理效能的提升,推动基层党建与中心工作深度融合、同频共振,奋力谱写新时代街道高质量发展的街道篇章。
一、主要工作情况
(一)坚持强基固本,锻造党建引领“主心骨”。优化组织体系,深入实施“强基提质”工程。构建“1+9+N”组织体系(即1个街道大工委、9个村社区党组织、N个辖区单位和社会组织),推动党的组织覆盖从“有形”向“有效”转变。首创“党建引领聚全域合力、五项清单办好民心事”工作机制,建立需求、资源、项目、服务、绩效“五项清单”,推动26家共建单位签订“党建联盟”协议,落地“红色创投”等民生服务项目32个,撬动社会资金40余万元。强化阵地建设,创新“党建+文化”模式。每年举办“民俗节日”主题文化活动60余场次,将党的政策理论融入群众文化生活。持续深化党建引领工程,着力构建“党建+”辐射带动体系,推动基层党组织建设提质增效。站北社区、鑫凯社区、中心社区凭借扎实的党建工作基础和“五心聚力”工作法、“一核、一网、鑫管家”服务模式等创新实践,成功获评市级“坚强堡垒”示范党支部,嘉烨社区荣获旗级“坚强堡垒”支部称号。同时,星河广场红色商圈通过创新“两企三新”党建工作模式,整合企业、商户资源,打造出具有区域影响力的党建示范阵地,成为非公经济领域党建工作的标杆,为区域高质量发展注入强劲“红色动能”。
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服务综合体。发挥党员在业委会中的主导作用,推动小区公共收益透明化,试点社区基金会模式吸引社会资本参与治理,力争年度撬动社会资金300万元用于社区微改造。
(四)突出长效赋能。完善双报到双报告制度,将1.2万名在职党员纳入社区治理人才库。建立三色预警考核体系,对12345热线投诉实行挂牌销号管理。开展星级党支部创评活动,将治理成效与干部晋升、绩效奖励挂钩。每季度召开党建联席会研判治理难点,形成调研-决策-执行-反馈工作闭环,确保年度打造3个市级示范社区、10个区级标杆项目。
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