某国企2024年上半年党建工作总结

今年以来,*党委紧紧围绕*党委的决策部署和主题主线,创新开展*活动,围绕基层党建*,持续推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸,促进党建与生产经营深度融合,为*高质量发展提供坚强保证。
一、强党性守“初心”,照亮“奋进之路”
一是理论学习落到实处。坚持“第一议题”制度,制定全年党委理论学习中心组学习计划,每月组织党委理论学习中心组专题学习。采取中心组引领学、每月集体学、支部常态学、擂台比拼学等形式,全方位、立体式、多层次推进理论武装。相继举办书记讲坛、党员讲堂,开展庆七一活动,迅速把广大党员干部的思想和行动统一到党的二十大精神上来。组织各支部利用“三会一课”等形式,开展集中研学,不断推动党的二十大精神学深悟透。二是思想解放扎实推进。开展*关于调查研究的重要论述专题学习,围绕中心工作,开展“*”大讨论活动,大兴调查研究之风,领导先后到*,带头深入实际、深入基层、深入群众调查了解情况,着力营造“敢为敢闯敢干敢首创”的工作氛围。三是意识形态管控到位。严格落实意识形态工作责任制,加强意识形态管控,召开意识形态工作分析研判会,制定并下发意识形态工作实施方案以及意识形态工作责任制。对照任务清单和考核清单,围绕体制机制、思想动态、管理管控、敏感舆情、网络安全等方面,强化网站、公众号、微信群等阵地管理,及时排查整治,确保意识形态领域安全。
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一是优化平台促发展。结合实际,大力推进生产经营活动,为完成全年目标任务夯实基础。开展*活动,组织劳模以及先进代表开展*座谈会,征集“金点子”*条。二是丰富阵地激活力。成立*读书社,开展*读书分享活动,持续打响*读书品牌。开展*学雷锋主题团日活动,开展等*团建活动,进一步职工凝聚力。三是落实权益强保障。扎实开展职工健康体检,走访慰问困难党员、职工、老干部以及劳模*人,发放慰问金*万元。及时解决职工合理诉求,保障好职工的知情权、参与权、监督权。规范集体协商制度,提高平等协商质量。加强履行《集体合同》和专项合同动态督查,提高各项合同的履行兑现率。
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