国企党委上半年党风廉政建设工作总结
今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的二十大和党的二十届三中全会精神，全面贯彻中纪委、省纪委全会精神和集团党风廉政建设及反腐败工作会议精神，认真落实全面从严治党部署要求，扎实开展纪检监察、作风整顿和“三抓三促”行动，持续加强党员干部的理论武装和思想教育，不断压实党风廉政建设工作责任，坚定不移地将党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
一、主要工作情况
(一)强化建章立制，强化监察职能落实。全面落实集团党风廉政建设暨反腐败工作会议精神，坚决扛起党风廉政建设主体责任，全力推动公司高质量发展。一是构建廉政建设体系。制定印发《党风廉政建设工作要点及落实清单》，定期召开专题会议安排部署党风廉政建设及反腐败工作，严格落实党委主体责任、党委成员“一岗双责”与基层党支部《党风廉政建设责任书》和《意识形态工作目标责任书》，分层梳理党委落实全面从严治党主体责任清单、党委书记落实全面从严治党第一责任人职责清单、党委委员落实全面从严治党重要领导责任清单，明确了20项重点任务，着力构建全面从严治党责任落实体系。二是营造清廉企业文化。建立并完善公司清廉文化教育基地，落实《清廉文化建设实施方案》。每逢重要节日，纪委利用手机短信、微信、QQ平台向公司党员干部和员工发送《廉洁自律公告》，做到早预警、早提醒、早防范，警示和告诫全员严守法纪、严守规矩、严守纪律。深入开展“注重家教、传承家训、弘扬家风”等主题活动，大力遏制封建迷信、赌博败家、炫富攀比、铺张浪费等不良风气，教育广大党员干部始终把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，遵纪守法、照章办事，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，着力营造崇德尚廉、风清气正的良好氛围。三是完善监察工作机制。制定《经营风险防控工作管理办法(试行)》《涉刑案件管理办法》《查处诬告陷害行为和失实检举控告澄清工作实施细则》《开展违规吃喝违规旅游专项整治工作实施方案》等工作机制，定期组织开展自查自纠工作，为严查违规违纪违法案件奠定了制度基础。成立由退休干部组成的党风廉政建设工作督导组，定期对各党支部组织生活情况进行指导检查，督促各党支部严肃党内政治生活纪律，严格落实“三会一课”、谈心谈话、领导干部“过双重组织生活、民主生活会、民主评议党员”等各项党内制度，着力在公司营造趋严从紧的廉政氛围。四是强化行为监督管理。聚焦“关键少数”，强化对各级管理人员依规依法用权、担当作为、廉洁自律等情况的日常监督。坚持违规必查违规必究、惩前毖后治病救人的理念，加大对违规违纪人和事的调查处置力度，及时下发违规处理通报，在公司释放严管重处信号。按季开展员工行为排查和谈话制度，及时掌握和了解党员干部的思想动态、工作动态及异常行为。针对排查出的问题及时向相关部门及子公司下发《意见建议书》24份、《风险提示函》17份、《督办函》12份，全年组织开展员工行为排查4次，提醒约谈126人次，开展中层干部任前廉政谈话15人次、运营主管26人次，有效增强了全员依法合规的经营意识。
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(三)强化文化培育。打造“清风云”廉洁文化品牌，开展廉洁家书、廉政亲情寄语等特色活动。建设廉政文化长廊和数字化展馆，创作反腐题材微电影等新媒体作品。将廉洁要求纳入企业文化建设考核体系，与35家上下游企业签订《廉洁共建协议》。建立廉洁从业正向激励机制，选树勤廉典型并给予物质精神双重奖励，推动形成以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围，让清风正气成为企业高质量发展的内生动力。
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