市委2025年上半年党建工作情况总结
2025年上半年，*市深入贯彻市委“党建领航·争当先行”总基调，立足“红色根脉”优势，紧扣数字化改革与共同富裕实践，全面推进各项党建工作，为城市高质量发展提供了坚强的政治保障和组织保障。现将上半年党建工作情况总结如下：
一、工作开展情况
(一)实施红色根脉强基工程，筑牢信仰之基，把稳政治之舵。一是深化思想学习活动。积极推进“循迹溯源学思想促践行”活动走深走实，充分利用*数字经济优势，创新打造“数字经济+红色研学”特色课堂。组织党员干部赴云栖小镇、之江实验室等创新阵地开展专题学习120余场，参与党员覆盖率达98%，让党员干部在感受科技创新魅力的同时，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想在*的生动实践。二是升级“第一议题”制度。落实“第一议题”制度动态升级机制，将习近平总书记考察浙江重要讲话精神细化为23项具体任务清单。建立“学-督-评”闭环管理体系，通过定期学习、专项督查和效果评估，确保总书记重要讲话精神入脑入心、落地见效，推动全市各级党组织和党员干部始终在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。
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(四)构建“全周期监督”廉政体系。制定风险防控指南。制定《重点领域廉政风险防控指南》，针对国企改革、城中村改造等9大领域建立“红黄蓝”三级预警机制。通过明确风险点、制定防控措施、加强预警监测，实现廉政风险的早发现、早防范、早处置。探索廉政档案技术。探索“区块链+廉政档案”技术，实现党员干部廉洁信息跨部门实时共享。利用区块链技术的不可篡改、可追溯等特点，提高廉政档案的真实性和可信度，为廉政监督提供有力支撑。
(五)启动“新时代干部能力跃升”工程。实施双向挂职计划。实施“双向挂职”计划，选派50名机关干部到数字经济企业任职，遴选30名企业骨干到市级部门跟班学习。通过双向交流，促进机关干部与企业人才相互学习、相互借鉴，提升干部队伍的综合素质和服务经济社会发展的能力。建立实干实绩档案。建立“实干实绩档案”，将亚运保障、抗洪救灾等重大任务表现作为干部选拔核心依据。树立正确的选人用人导向，激励干部在急难险重任务中担当作为，营造干事创业的良好氛围。
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