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局机关关于拟提拔任用干部现实表现材料

2025-09-25 投稿人 : 佚名 围观 : 0 评论
局机关关于拟提拔任用干部现实表现材料

  ***,女,汉族,1985年3月出生,中共党员,大学本科学历,2007年参加工作,现任区局办公室主任。该同志政治立场坚定,党性观念强,工作作风扎实,业务能力突出,群众基础良好,近三年年度考核均为“优秀”等次,具备提拔担任副科级领导职务的综合素质和任职条件。现将其现实表现情况报告如下:

  一、政治素质过硬,始终把牢思想方向。该同志始终坚持把政治建设摆在首位,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真研读《习近平谈治国理政》系列著作,积极参加中心组学习、专题研讨和主题党日活动,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在大是大非面前头脑清醒、立场坚定,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。面对复杂形势和重大任务,能够始终保持战略定力,坚决贯彻落实上级决策部署,确保政令畅通、令行禁止。在主题教育中主动领学带学,牵头撰写理论文章4篇,组织专题交流6次,推动机关党建与业务融合走深走实。她始终牢记“国之大者”,把服务大局作为根本职责,在推进重点改革任务、应对突发事件中勇挑重担、靠前指挥,展现了强烈的政治责任感和使命担当。 

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  六、存在不足及改进方向。对照更高标准,该同志也存在一些需要进一步提升的地方:一是理论联系实际的深度有待加强,部分政策研究成果转化不够及时;二是创新意识仍需增强,在推动智慧办公、数字化转型方面探索不够深入;三是面对突发复杂局面时,应急反应能力和全局把控能力仍有提升空间。对此,该同志已有清醒认识,并制定了针对性改进措施,将在今后工作中持续完善。

  综上所述,***同志政治坚定、业务精湛、作风优良、群众公认,完全符合副科级领导干部的选拔标准。经考察组实地走访、个别谈话、民主测评、档案审查等程序,结果表明其德才表现突出,具备担任副科级领导职务的能力和潜力。建议予以提拔使用,安排至副科级岗位任职,进一步发挥其专业优势和领导才能,为推动全区事业高质量发展作出更大贡献。

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