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国有企业关于推动党建和业务工作深度融合的工作措施

2024-08-25 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
国有企业关于推动党建和业务工作深度融合的工作措施

　　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大精神，推动党建和业务工作深度融合，破解“两张皮”，形成“两促进”，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势，以高质量党建服务集团高质量发展，制定如下措施。

　　一、树牢融合理念

　　1.突出政治标准。在落实重大任务和推动业务工作中坚持正确政治方向，把讲政治的要求贯穿业务工作全过程，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。把党中央决策部署是否落实、企业中心工作是否完成、党组织功能是否增强、党员干部素质是否提高、干事创业精气神是否提振、人民群众是否满意作为衡量党建工作成效的根本标准。

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　　8.建强基层组织。优化基层党组织设置，全面推进党支部标准化规范化建设，提升基层党组织的政治功能和组织功能。推动数字化赋能，用活“三会一课”、主题党日等载体，用好大数据、“互联网+”、多媒体等技术，实现党建和业务工作阵地共建、资源共享。探索开展“融合式”主题党日，结合单位职能、业务、服务事项等，开展“主题党日+”学习研讨、建言献策、志愿服务、调查研究等活动。各级党组织与工作联系密切的相关部门党组织联学联建，与管理服务对象、项目(或分子公司)所在地乡镇街道区市等党组织结对共建，以党建为纽带促进业务协作。探索开展党工团联合活动，党群合力推动业务工作。加强品牌建设，鼓励探索创新，在基层党组织培育、创建一批有特色、可复制的党建和业务工作融合品牌，总结推广“党支部工作法”，加大典型宣传力度。

　　9.建强干部队伍。按照高素质专业化要求，配强专职党务干部、激活兼职党务干部，注重把既熟悉业务工作又热爱党务工作的优秀干部充实到党务干部队伍中。深入落实领导人员交流调整机制，大力加强经营管理干部、党务干部的交流轮岗和多岗锻炼，把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，有计划地安排业务骨干、优秀年轻干部从事党务工作，将专兼职党务工作经历纳入干部履历，放入干部个人档案。推动专职党务干部与行政、业务干部之间双向交流，促进党务干部懂业务、业务干部懂党务，统筹推进“五支人才队伍”，加强复合型党群人才队伍建设。党支部书记原则上由本部门本单位党员主要负责人担任，推动党建和业务工作齐抓共管。加强对党员干部职工的全方位培训，促进党务和业务能力双提升。

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