在全市“双报到 双服务”工作推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导,同志们:
社区是城市基层治理的基本单元,也是党和政府联系、服务居民群众的最前沿。为有效破解基层治理“小马拉大车”突出问题,**街道党工委积极联动报到单位党组织同题共答,真正发挥报到在职党员作用,以“双报到、双服务”实现资源下沉、服务下移、治理下延,激活社区治理“红细胞”,释放服务群众“大能量”。现将有关工作进展情况汇报如下:
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搭建“三项机制”,走好长远棋。如何让在职党员从被动服务转变成主动服务,是做好“双服务”工作的长效一策。**街道党工委积极探索在职党员进社区常态化机制,促进在职党员八小时外能量释放,真正把在职党员进社区、服务社区落到实处。建立考核机制。以推行在职党员进社区报到服务积分制考核管理为抓手,采取“正向加分激励+反向扣分约束”方式积分,健全“季度提醒、年中反馈、年终评价”考核机制,引导广大在职党员参与社区、小区治理,实现活动在社区、奉献双岗位。建立奖励机制。依托在职党员管好自己、当好居民、带动群众的影响力,完善服务积分兑换优惠券制度,推动社区与辖区商户联盟,以进社区报到服务累计积分兑换商家券的奖励方式,提升在职党员进社区服务的积极性。建立激励机制。通过评选“最美在职党员”、张榜公示、先进事迹宣传报道等方式,激励在职党员进社区、入网格、亮身份、送服务,进一步推动“双报到、双服务”工作走深走实,赋能基层治理。
以上发言,不妥之处,请各位领导和同志们批评指正,谢谢!
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