明确内容 把握方法 写好对照检查材料

　　根据中共中央办公厅印发的《关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的指导意见》 (以下简称“意见”) 规定, “市、县机关及其直属单位和企事业单位领导班子、班子成员, 乡镇、街道领导班子、班子成员要撰写对照检查材料”。本文试就如何写好个人对照检查材料结合实例略做探讨, 希望能对相关党员领导干部撰写个人对照检查材料有所帮助。

　　一、明确对照内容, 逐一对照检查

　　根据“意见”规定, 对照检查材料一般要从四个方面来谈, 下面结合实例简要阐述。

　　(一) 紧紧围绕“四风”, 逐一列出问题表现和典型事例

　　“四风”指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。形式主义, 是指“片面地注重形式不管实质的工作作风, 或只看事物的现象而不分析其本质的思想方法。”官僚主义, 是指“脱离实际, 脱离群众, 不关心群众利益, 只知发号施令而不进行调查研究的工作作风和领导作风”。享乐主义, 认为感观上的快乐就是人生的目的, 光凭感观上的快乐就能使人幸福和满足。奢靡之风, 一般是指花费大量钱财和社会资源追求过分享受的风气。奢靡同正常消费和享受的区别在于, 一是大大超越当时普通社会成员的生活水平;二是无度地挥霍社会财物而不能物尽其用。

　　在具体写作时, 要注意对照《习近平在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话》中列出的“四风”表现, 结合个人工作实际, 深入反思和展开自我批评, 实事求是摆出自身存在的“四风”方面的突出表现和典型事例, 有则改之, 无则加勉。一般分条列出。例如:

　　1.在形式主义方面, 讲求实效的意识不强, 调查研究不够深入, 有时还存在高高在上, 走马观花的情况, 帮助基层解决实际问题做得不够。学风不够扎实, 有时还存在断章取义, 学用不结合的情况, 有时写材料还存在懒思考, 怕动笔。落实工作有时存在以文件落实文件, 督促检查和跟踪问效不够。

　　2.在官僚主义方面, 密切联系群众, 帮助群众解决实际问题做得不够。执行上级安排的工作深入程度不够, 创造性、主动性不强。有时还存在对实际情况不了解、不关注, 不愿深入困难艰苦地区, 不愿帮助基层和群众解决实际问题, 甚至不愿同基层和普通群众打交道的情况。认为当领导应该有权威, 和普通群众走得太近有点儿没面子。

　　3.在享乐主义方面, 有时安于现状, 缺乏较强的忧患意识和创新精神;思想上缺乏强烈的事业心、责任感。有时不愿吃苦出力, 满足于现有学识和见解, 陶醉于已经取得的成绩, 不立新目标, 缺乏新动力的情况。自认为工作了大半辈子, 熬到现在的地位, 享受一下也是应该的。

　　4.在奢靡之风方面, 艰苦奋斗精神有所弱化, 勤俭节约意识不够强。公务接待中, 有时标准偏高, 讲排场, 爱面子。

　　(二) 实事求是, 说明相关情况

　　“意见”中规定, 对照检查材料还要对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况的说明。

　　“三公”经费是指政府部门人员因公出国 (境) 经费、公务车购置及运行费、公务招待费产生的消费。这里的职务消费主要是指国家公职人员除“三公”经费之外履行公共职务而引起的各种公务消费开支的总称。人情消费简单地说是在日常生活中人与人之间人情往来的费用支出。公务用车是指由政府财政为各级党政机关及事业单位工作人员执行公务需要所配备的车辆, 主要分为各级党政机关及事业单位领导干部固定用车和公务人员公务活动用车两大类。

　　上述情况有的相对复杂, 如公务车购置及运行费、公务招待费等, 需要相关职能部门和工作人员统计、提供具体数据或材料;有的相对简单, 如办公用房和住房、家属子女从业情况等, 在具体写作时据实说明即可。例如:

　　在“三公”经费使用中, 基本能够严格按照中央和省委的要求来执行, 有时公务接待超标准, 虽然经过专项整治已经改正了, 但是仍需注意防微杜渐, 严把“三公”经费关。职务消费方面, 基本能够严格要求自己, 从未利用职务之便报销个人相关费用, 只是有时公务出差, 被安排条件稍好一点儿的宾馆, 也坦然接受, 虽然也在标准范围内, 但这也暴露了自己贪图享受的心理, 值得警惕。人情消费方面, 出去调研时, 一些朋友送的土特产品也收了, 感觉人情抹不开, 拒绝怕伤了对方感情, 并自我安慰这不会影响自己的公正用权。公务用车方面能够按照单位的制度执行。办公用房方面, 有超标准现象, 经过专项整治现在已符合国家规定的标准。家属子女从业方面…… (略) 。

　　(三) 勇于自我解剖, 深挖思想根源

　　“意见”中还规定, 对照检查材料要从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源。这一部分主要是从思想根源方面深入挖掘, 勇于自我解剖、自我批评。在写作这部分时, 也应结合自身实际和实例来剖析。例如:

　　1.理想信念不够坚定。随着市场经济的深入发展, 面对社会上各种各样的诱惑, 自己有时也有些困惑。尤其是看到当年的大学同学成了腰缠万贯的富商, 出手阔绰, 同样是辛辛苦苦干了几十年, 甚至当年大学时代自己还比这些同学的能力素质都强, 心态上难免有所失衡, 人生观、价值观出现了可怕的偏向, 现在想想这是很危险的。这些都说明了自己的理想信念还不够坚定, 还没有正确摆正自己的位置。

　　2.宗旨意识有所淡化。 (略)

　　3.党性修养有所放松。 (略)

　　4.政治纪律有所模糊。 (略)

　　(四) 明确努力方向和整改措施

　　要针对前面的“四风”问题来谈, 要有切实的整改措施, 围绕本人职责, 体现自身分工和岗位特点。不要空对空, 要让群众看到在活动中解决四风问题、解决群众反映强烈问题的诚意。这个部分字数不限, 只要实在, 都可以列入。例如:

　　1.努力方向

　　针对自身的问题和不足, 在以后的学习、工作中, 本人将严格遵守“八项规定”, 杜绝“四风”方面的问题, 改进工作作风、密切联系群众, 按照党员领导干部标准要求, 坚持为民务实清廉, 始终把群众的利益放在第一位, 实实在在替群众办实事, 办好事, 搞好林业各项工作。

　　2.整改措施

　　(1) 加强理论学习, 提高自身素质。 (略, 重点写具体的学习措施、时间等)

　　(2) 坚持深入实际, 调查研究。 (略, 重点写深入实际、调查研究的具体安排)

　　(3) 保持清正廉洁, 增强拒腐防变能力。 (略, 重点写加强党风廉政建设的具体打算)

　　…… (略)

　　二、掌握方法, 力求“准”“深”“实”

　　对照检查材料不是一个单纯的语言文字问题, 写得好不好, 固然需要撰写者有一个较扎实的语言文字基本功, 但更重要的是态度和思维问题。对照检查材料质量的高低, 主要取决于以下几点:问题找得准不准、原因挖得深不深、整改措施定得实不实, 如果是否定的答案, 即使语言再华美、文采再飞扬, 也会空泛笼统, 不能让人信服。那么, 如何找准问题、挖深原因、写好整改措施呢?可考虑采用如下一些方法。

　　(一) 对照法

　　在撰写对照检查材料的过程中, 党员领导干部要注意照一照“理论理想、党章党纪、民心民声、先进先辈”四面镜子, 以整风精神认认真真开展自我批评, 深刻反思, 看看自己身上是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面的问题。把自身的工作、生活、思想实际梳理一番, 晾晒一番, 再和四面镜子对照一下, 脸上是不是有尘, 心中是不是有垢, 就会比较清楚了。

　　(二) 调研法

　　毛泽东在1941年为《农村调查》写的序言中谈到“放下臭架子, 甘当小学生”, 指明了党的领导干部要勇于到群众中去, 深入基层调查研究, 虚心听取群众意见, 接受群众监督和批评, 切实做到“身入心入”, 这是找准自身问题的又一法门。群众的眼睛是雪亮的, 群众心里有杆秤、有把尺子, 党员干部用这把尺子量一量、比一比, 就能看出我们在宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面与群众的要求有哪些差距。

　　(三) 谈心法

　　除了自我反思、听群众意见之外, 还可以通过和同事之间的谈话谈心, 进行真诚的以互相帮助为目的相互批评。作为同事, 大家朝夕相处, 往往彼此最知根知底, 缺点和毛病看得都比较清楚, 面对面地坐下来, 讲讲心里话, 唠唠家常嗑, 指出彼此的不足, 既可以增进感情, 又能够得到善意的提醒和帮助。

　　三、撰写对照检查材料应注意的几个问题

　　(一) 聚焦“四风”不“散光”

　　撰写对照材料不能避重就轻, 不能“王顾左右而言他”, 而是要紧紧围绕“四风”问题来自我剖析。尤其需要注意勿把工作中存在的客观问题代替自身“四风”方面的问题;还应注意要将群众反映的突出问题, 结合自己的认识摆进去, 不要脱离群众反映的问题来谈“四风”;也不能以群众反映的具体问题直接作为“四风”来谈, 要适当归类, 要有具体的有自己特色的事例说明, 不能照搬中央文件和领导讲话。

　　(二) 立足自身不“走样”

　　网络高度发达的今天, 文稿撰写者很容易从网上找到大量相关的“他山之石”, 这有助于给撰写者提供思路和启迪, 提高写作速度和效率;但另一方面, 也容易造成拼凑乃至抄袭。因此, 在参考别人的对照检查材料的同时, 更重要的是要紧密结合自身实际来深挖问题、分析原因、思考改进的方向。因为, 世界上没有外表、性格完全一样的两个人, 千人千面、各有不同, 包括问题、缺点和不足也都会有所差异, “吃别人嚼过的馍, 不会有什么好滋味”。因此, 要想写好对照检查材料, 过群众关, 过上级关, 就必须在照镜子、听意见的基础上, 加强自我反思, 敢于揭短亮丑, 切忌讳疾忌医, 明明知道有问题却捂着不露, 藏着不说, 于人于己, 有害无益。

　　(三) 着眼落实不“歇劲”

　　这一点是对写完对照检查材料后的要求, 超出了对照检查材料写作的本体范畴, 但又对对照检查材料的写作有着引领作用。撰写者应该清楚, 对照检查材料不是为了应付检查的官样文章, 而是真刀实枪的作风建设动员令。正所谓“喊破嗓子, 不如甩开膀子”。撰写对照检查材料时, 撰写者要以解决问题、改进作风作为对照检查材料写作的出发点和落脚点。写出来的对照检查材料, 是改进作风的军令状, 要说到做到, 不能做“语言的巨人, 行动的矮子”。只有切实做到了这一点, 对照检查材料才能真正发挥出它实际的作用。