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关于加强组织部门对领导干部日常监督的调研报告

2024-02-19 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
关于加强组织部门对领导干部日常监督的调研报告

　　收到组织部关于“加强组织部门对领导干部日常监督”的调研安排后，现将调研情况报告如下：

　　一、思想认识

　　组织监督体系是以《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》等党内法规以及党中央对领导干部和干部工作的要求为依据，组织部门落实干部日常监督的主体责任，充分发挥干部监督工作的正面导向和激励作用，重点抓好领导班子和领导干部的监督，对党政领导干部选拔任用工作的监督，完善干部监督工作协调配合机制，完善组织部门干部选拔任用工作的内部监督机制。主要任务：一是对领导班子和领导干部的监督，重点是对县(处)级以上领导班子和领导干部的监督。二是对各级党委(党组)和组织(人事)部门贯彻执行党的干部路线方针政策的监督，重点是对党政领导干部选拔任用工作的监督。

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　　(四)推进制度化建设，强化监督规范性。建立一整套易于执行、符合南宫实际的监督制度，用制度管人管事。一是完善干部监督工作责任制。细化有关部门的工作职责，出台相关政策工作机制，实现班子队伍有人带、干部错误有人揪。二是完善干部日常监管制度。下发《加强全市各级领导干部出国(境)管理工作的通知》，建议健全干部问责制度机制，作为推动干部监督工作常态化、实效化、长效化的重要抓手，建立公开、问责监督机制。

标签 组织部门
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