三层聚力构建青年工作力量新体系经验材料
县“九山半水半分田”，现有青年(14-35周岁)户籍人口约9万人，在外青年占比较高，以往共青团在服务青年中呈现出青年工作力量较为薄弱、作用发挥不足和服务覆盖不够精细全面等问题。县域共青团基层组织改革中，团县委紧抓加强团的青年工作力量这一改革关节，聚焦自身队伍、领域骨干、在外青年三类群体，“塔基+塔腰+塔尖”三层聚力构建青年工作力量新体系，吸引五湖四海的青年源源不断为青春事业注入活力，“青年事、青年解”得到不断深化。
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三、多元化优配“塔尖”，织密在外青年人才网络。下好引才“先手旗”，让青春引领更具实效。成功构建以“大学生大会”为核心的青年互动场景，通过第二届大学生大会、学联换届等契机，聘任学联骨干、学子联络员和校园招才大使44名，将优秀大学生吸纳进青年工作队伍，延长县域招才引智工作手臂。铺设实践“快车道”，让青春建功更加到位。实施“家燕归巢·智汇泰顺”行动，广泛引领大学生参与返乡社会实践，提前落实县学子“学有所用、学为我用”。今年寒暑假，160余名返乡大学生向户籍所在地团组织报到，为团的“最小单元”注入源头活水;招募1000余名大学生参与乡村振兴、基层治理、调查研究等社会实践。推动互助“零距离”，让青春智汇更加出彩。打造“泰商+青联+学联”6+1交流平台，创新成立“泰享家”四海青年菁英荟，建立7340名青年智库，推动在外青年资源共享、融合发展的同时，引领青年以资源、公益、智力赋能青年发展，累计建成青年联络站7个、学子联络站18个、在外县商会大学生服务空间6个。
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