高校办公室党建工作案例

2024-03-26 投稿人 : 佚名围观 :次 0 评论

　　近年来，党政办公室党支部紧紧围绕学院党委决策部署，全力发挥综合协调、调研参谋、督察督办三大职能，以探索实施党建“五+”新模式为抓手，有效提升党组织工作能力和水平，为打造院党委“坚强前哨”和“巩固后院”提供了有力保障。

　　一、案例背景

　　党政办公室党支部是院党委领导下的直属处室基层党组织，现有党员*人。近年来，在学院党委的正确领导下，党政办党支部认真贯彻落实新时代党的建设总要求和习近平总书记办公室工作“五个坚持”重要指示，坚持问题导向，认真研究，探索创新，主动将办公室工作与党建充分融合，实现了“传统党建”向党建“五+”新模式的转变升级，进一步激发了党组织的吸引力、凝聚力和战斗力，打造了办公室工作的坚强堡垒。　

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　　(一)党建工作必须与业务工作紧密结合，落到实处。要持续抓好办公室党建与业务工作的深度融合，做到两手抓、两促进，切实形成良性循环。通过抓好党员的思想、组织、作风建设，促进办公室各项业务的顺利完成，为学院中心工作提供有力保障。

　　(二)党建工作必须统一标准、从严考核。要大力推进党组织标准化建设，把庞杂的基层党建工作，简化为管根本、可考量的指标体系，不断提升党建工作质量。在此基础上，要加强党建工作责任考核，抓住重点对象，力求考准考细，确保党建工作落到实处。

　　(三)党建工作必须不断推进信息化、智慧化建设。要依托学院信息化建设成果，积极构建党建智慧云平台，将网络技术充分融合到党务办理、党员教育、组织生活等方方面面，充分发挥“线上线下”党建工作的互补优势，不断增强基层党建工作的针对性、时效性。

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