与新提任局级领导干部廉政谈话提纲：严管厚爱结合 激励担当作为
今天，我们专门组织召开这次新提任局级领导干部集体廉政谈话会。首先，我代表市委(或相应上级党委)，向各位同志表示衷心的祝贺!你们的提拔任用，是组织长期培养、自身努力奋斗和群众信任支持的结果，标志着你们的政治生涯和事业平台站上了一个新的起点，同时也意味着你们肩负的担子更重、责任更大、要求更高。在新的岗位上，大家将拥有更广阔的舞台去施展才华、实现抱负，也必然会面临更加复杂的考验和挑战。在这个时候，与大家进行一次深入的廉政谈话，既是落实全面从严治党主体责任、加强干部教育管理监督的必经程序，更体现了组织对干部的关心爱护和殷切期望。这次谈话的主题是“严管厚爱结合，激励担当作为”，目的就是要提醒大家，深刻认识权力、责任与风险的关系，在新的岗位上既能放开手脚、大胆工作、担当有为，又能时刻保持清醒、严守底线、行稳致远。 组织的“严管”是最大的“厚爱”，“约束”是为了更稳健的“自由”。全面从严治党是新时代党治国理政的一个鲜明特征。严管就是真管真严、敢管敢严、长管长严，体现的是组织的责任和担当。对干部严格管理、严格监督，不是对大家的不信任，恰恰是对干部最大的爱护、最好的保护、最真诚的帮助。大家走上局级领导岗位，权力更大，掌握的资源更多，受到的关注度更高，某种意义上也意味着被“围猎”、被腐蚀的风险更大。如果失去了组织的严格管理和监督，极易失控，最终毁掉的不仅是事业前程，更是个人和家庭的幸福。近年来查处的一些领导干部违纪违法案件，无一不是从放松自我要求、逃避组织监督开始，一步步滑向深渊的。他们忏悔时常常提到，如果当初组织提醒得更严厉一些、监督得更严格一些，自己可能就不会在错误的道路上越走越远。这深刻警示我们，组织的严管之中蕴含着深沉的厚爱，严格的约束是对干部自由最大的保障。大家要切实提高政治站位，深刻认识严管就是厚爱的丰富内涵和实践要求，自觉摆正个人与组织的关系，把接受组织的管理监督作为一种政治智慧、一种政治勇气、一种政治自觉，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，确保手中的权力始终在正确的轨道上运
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同志们，组织的培养不易，个人的奋斗可贵，群众的期望更高。希望大家倍加珍惜组织的信任和人民的期望，深刻理解“严管”与“厚爱”的辩证统一，把组织的严格要求转化为遵规守纪的自觉行动，把组织的关心厚爱转化为担当作为的强大动力，以更高的标准要求自己，以更优的业绩回报组织，以更实的作风服务人民，努力做一名让组织放心、让群众满意的好干部，为奋力推进中国式现代化建设的伟大事业作出新的更大贡献!
谢谢大家。
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