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市直单位领导班子2024年民主生活会对照检查材料（四个带头）

2025-02-08 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
市直单位领导班子2024年民主生活会对照检查材料（四个带头）

　　根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要求，局党组领导班子紧扣本次专题民主生活会主题，聚焦“四个带头”总体要求，坚持问题导向，认真学习研讨，开展谈心谈话，深入查摆和梳理班子自身存在的问题，深刻剖析原因，并提出整改方案，落实整改措施。现对照检查如下：

　　一、存在的主要问题

　　(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习的深度与持续性不足。班子成员虽然积极参与各类政治理论学习活动，但学习深度和持续性仍有欠缺。部分成员学习时浅尝辄止，对党的创新理论，如在学习党的二十大精神时，仅停留在通读文件，对其中关于高质量发展、共同富裕等重要论述，未能深入钻研其与实际工作的紧密联系，致使理论无法有效指导实践。同时，学习计划执行不严格，常因工作冲突中断学习，难以形成系统知识体系。二是政治敏锐性和鉴别力有待提升。面对复杂多变的舆论环境，班子成员的政治敏锐性和鉴别力不足。对网络上一些潜在的错误思潮和有害言论，不能及时察觉并抵制。在某些涉及意识形态领域的热点事件中，未能迅速从政治高度分析问题，导致单位在舆论引导上反应迟缓，错过最佳引导时机，对单位形象造成一定负面影响。三是大局意识有待进一步增强。部分班子成员在面对复杂问题时，从全局高度思考和解决问题的自觉性和主动性不足，在推动政协工作高质量发展方面还有提升空间，政治纪律执行不够严格，有时因时间紧、任务重等原因简化程序、降低标准，未始终如一地严格要求自己。

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　　(四)落实主体责任，加强廉政建设。压实全面从严治党主体责任。明确领导班子成员在全面从严治党中的职责分工，建立责任清单，将党建工作、党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对下属单位党建工作的指导和监督，定期开展党建工作专项检查，及时发现和解决问题，推动基层党建工作全面进步。完善干部监督管理体系。建立健全干部监督管理制度，加强对干部选拔任用、日常工作表现、廉洁自律等方面的监督。完善干部考察标准，综合考虑干部的德、能、勤、绩、廉等方面表现，确保选拔出德才兼备的干部。建立干部激励机制，通过表彰奖励、晋升提拔等方式，激发干部的工作积极性和创造力。加强廉政教育，定期开展廉政谈话和警示教育活动，增强干部的廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态。

标签 民主生活会
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