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市直单位领导干部2024年民主生活会、组织生活会对照检查材料（围绕“四个带头”）

2025-02-08 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
市直单位领导干部2024年民主生活会、组织生活会对照检查材料（围绕“四个带头”）

　　根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。

　　一、存在的主要问题

　　(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是纪律学习深度不够，思想认识有短板。对政治纪律和政治规矩的学习缺乏系统性，多是碎片化地了解，未能深入探究背后的深意。例如，在学习党纪党规时，只是简单地浏览条款，没有深入思考如何在实际工作中精准运用，导致在面对一些复杂情况时，难以迅速判断是否违反纪律规定。二是理论武装主动性不够，学思结合不紧密。在理论学习过程中，满足于一般性的理解，没有将理论与工作实际紧密联系起来。比如，学习党的创新理论时，只是记住了一些观点，却没有思考如何运用这些理论解决工作中的难题，使得理论学习和工作实践出现“两张皮”现象。三是执行纪律不够严格，落实要求存差距。在执行纪律方面，有时存在“老好人”思想，对一些轻微违反纪律的行为没有及时纠正。例如，个别同事在工作时间浏览与工作无关的网页，没有严格按照单位规定进行处理，导致纪律执行的严肃性打了折扣。

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　　(三)增强宗旨意识，密切联系群众。一是深入基层调研。主动深入基层、深入群众，开展扎实有效的调研活动。制定详细的调研计划，明确调研目的、内容和方法。在调研过程中，采取多种方式，如实地走访、问卷调查、座谈会等，广泛听取群众的意见和建议，了解群众的真实需求和困难。例如，定期到社区、农村等基层一线进行走访，与群众面对面交流，切实为群众办实事、解难题。二是切实解决问题。把解决群众的“急难愁盼”问题作为工作的出发点和落脚点。对调研中发现的问题进行梳理和分析，制定切实可行的解决方案。加大对民生领域的投入和支持力度，重点解决好就业、教育、医疗、住房等关系群众切身利益的问题。建立健全群众问题反馈机制，及时跟踪问题解决情况，确保群众的诉求得到有效回应和解决。三是加强沟通交流。加强与群众的沟通和交流，及时回应群众关切。通过多种渠道，如政务公开、新闻发布会、网络平台等，向群众宣传党的政策和工作进展情况，提高群众对工作的知晓度和参与度。建立健全群众意见反馈机制，及时收集和处理群众的意见和建议，不断改进工作方法和工作作风，密切党群干群关系。

标签 民主生活会、组织生活会
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