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国有企业廉政廉政党课：常态化开展纪律教育，为企业高质量发展提供坚强的纪律作风保障

2025-06-14 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
国有企业廉政廉政党课：常态化开展纪律教育，为企业高质量发展提供坚强的纪律作风保障

　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视全面从严治党，明确提出要把纪律建设摆在更加突出的位置，要求广大党员干部坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在国有企业改革不断深化的今天，企业的发展不仅依赖于技术创新和市场拓展，更离不开一支政治素质过硬、纪律观念强、作风优良的干部员工队伍。我们要坚决落实全面从严治党战略部署，常态化开展纪律教育，强化党员干部的纪律意识、责任意识和服务意识，营造风清气正的企业氛围，为企业高质量发展提供坚强的纪律作风保障。

　　一、提高站位、深化认识国有企业常态化开展纪律教育的重要意义

　　(一)这是巩固党的执政基础的战略需要。作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，国有企业必须始终把政治建设摆在首位。通过持续开展党章党规党纪教育，能够强化干部职工“四个意识”，确保党中央重大决策部署在国企落地生根。中国石油集团开展的纪律教育月活动显示，经过系统教育的单位违纪问题发生率下降42%，证明纪律教育在筑牢国企政治属性方面成效显著。这种教育不是短期运动，而是需要融入日常、抓在经常的基础性工程，唯有如此才能确保国有企业始终成为党和国家最可信赖的依靠力量。　

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　　(三)创建品牌，推进党业双融双促。擦亮“金名片”，调动广大党员干部职工的积极性和创造性，促进企业转型升级、科学发展。一是要深化“摘星引擎”党建品牌。深入践行新时代党的组织路线，树立做好基层的鲜明导向，谋划开展“摘星引擎”党建品牌创建，通过全员征集党建品牌名称，不断丰富品牌内涵、充实活动载体，为实现年度目标任务树立信心、增强力量、拓宽思路。积极推进“党建+业务”深度融合，与银行、投资机构等签订党建联建协议书，形成“组织共建互促、队伍共育互动、资源共享互补、业务共拓互融”的新格局。二是要迭代升级“清廉汇融”建设。深入贯彻落实全面从严治党“四责协同”机制，将党风廉政建设与领导班子分管业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。升级打造“5+5”清廉汇融品牌体系，多措并举，严密织牢廉洁网。开展廉洁文化宣传月活动，制定《清廉汇融口袋书》《专项合规指南》，逐步形成公司上下全员参与的崇廉尚廉良好风尚。编制《思廉韵》电子季刊，征集“亮廉座右铭”纪言纪语，举行廉洁合规知识竞赛，开展私募投资行业反腐课题研究，引导全体员工形成遵规守纪的高度自觉。三是要重塑企业文化内核，提升软实力。以“家文化”为核心，融合红色文化、奋斗文化和创新文化，形成企业文化体系，切实加强效能建设。结合年度党组织和党员“四个项目”领办工作，加强党建融入中心的实践探索，形成党支部创新项目、党支部书记领办项目、班子成员攻关项目、党员实事项目清单，党员干部揭榜挂帅推动工作。加强意识形态阵地建设，选树各类先进典型，增强员工对公司文化核心理念的理解和认同，形成全员参与、齐抓共管的工作格局。

标签 国有企业廉政廉政党课
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