党课:以实干担当筑牢新时代机关作风建设根基

同志们,今天,我们召开机关全体党员大会,主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想,特别是关于作风建设的重要论述,聚焦“深化自我革命、永葆政治本色、以实干担当筑牢新时代作风建设根基”这一主题,进行一次深刻的党性锤炼和实践动员。作风建设关系党的生死存亡,关乎人心向背,决定事业成败。在推进中国式现代化、实现中华民族伟大复兴的历史进程中,机关作为贯彻落实党中央决策部署的“第一方阵”,我们的作风形象、精神状态、履职效能,直接体现着党的执政能力和领导水平。下面,我围绕三个方面,与大家交流认识和思考。 一、深刻领悟政治内涵,从关乎党运国脉的战略高度认识作风建设的极端重要性。党的作风是党的性质、宗旨的集中体现,是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。习近平总书记深刻指出:“党的作风就是党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡。”加强作风建设,绝非简单的行为规范问题,而是具有深远政治意义、关乎党长期执政根基的重大政治任务。一是作风建设是马克思主义政党永葆先进性和纯洁性的内在要求,本质上是严肃的政治问题。马克思主义政党的先进性,不仅体现在理论创新上,更体现在实践行动和作风形象上。我们党自诞生之日起,就把作风建设摆在突出位置。从延安整风运动破除主观主义、宗派主义、党八股,到“进京赶考”前毛泽东同志提出“两个务必”的警醒;从改革开放初期开展全面整党整风,到新时代驰而不息纠治“四风”,一部百年党史,就是一部我们党不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,以优良作风赢得民心、凝聚力量的奋斗史。习近平总书记强调:“作风问题本质上是党性问题。”形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这些顽瘴痼疾,绝非无足轻重的工作方法或生活习惯问题,其本质是理想信念动摇、宗旨意识淡薄、党性原则弱化的外在表现
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务清单、责任清单”,力戒“作秀式”“盆景式”调研,真正把调研成果转化为破解难题、推动发展的具体举措。三是全面提升履职能力。实施“机关干部能力跃升计划”,聚焦新时代新要求,开设“数字治理与数字素养”“新时代群众工作方法”“防范化解重大风险”等专题培训班。有计划地安排年轻干部到信访维稳、招商引资、应急处突等吃劲岗位、艰苦复杂环境磨砺锻炼,在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干,有效破解“本领恐慌”“能力赤字”。三是以健全长效机制固本,强化“干成事”的制度保障。制度管根本、管长远。作风建设既要靠思想教育的“软引导”,更要靠制度机制的“硬约束”。一是扎紧织密制度笼子。结合机关实际,对会议活动、文件简报、公务接待、差旅报销、办公用房、公车管理等各方面,列出更加具体、更具操作性的负面清单(如明确XX项常见易发问题的红线)。探索运用大数据、人工智能等技术手段,建设“四风”问题“随手拍”监督举报平台,实现监督信息互联互通、问题线索高效处置、办理结果可追溯可查询。二是压紧压实“两个责任”。严格落实党委(党组)主体责任和纪委监督责任。党委(党组)要切实履行主体责任,定期专题研究部署作风建设工作,主要负责同志要履行第一责任人职责,班子成员要认真落实“一岗双责”,对分管领域、分管部门的作风问题敢抓敢管、严抓严管。机关纪委要强化专责监督,深化运用“嵌入式”“蹲点式”“体验式”等监督方式,提升发现问题的精准度,对隐形变异问题开展“靶向治疗”。三是强化考核激励导向。充分发挥考核“指挥棒”作用,将作风建设成效作为评价领导班子和领导干部的重要内容,在年度综合考核中赋予不低于XX%的权重。坚持“实干者实惠、有为者有位”,大力选拔使用在关键时刻、重大任务面前豁得出、冲得上、拿得下的干部;对“躺平式”“佛系”干部,要敢于亮剑,探索实施“黄橙红”预警管理机制,综合运用提醒、函询、诫勉、组织调整等手段,推动形成“崇尚实干、注重实绩、不务虚功”的鲜明用人导向和干事创业氛围。
同志们,“逆水行舟,一篙不可放缓;滴水穿石,一滴不可弃滞。”作风建设是一场攻坚战、持久战,也是一场深刻的自我革命。机关党的建设,必须在作风建设上走在前、作表率。让我们深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”,以“时时放心不下”的责任感和“事事心中有底”的执行力,大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风,勇于担当、善于作为,不断把作风建设引向深入,以作风建设的扎实成效,凝聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。谢谢大家。
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