党课：赓续红色血脉，强化作风建设

同志们：

　　今天，我代表市直机关工委，向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺!借此机会，我以“赓续红色血脉，强化作风建设”为题，为大家上一堂党课。

　　一、回顾党史，汲取作风建设智慧

　　党的作风是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。中国共产党自成立以来，始终高度重视作风建设，在不同历史时期，针对不同的形势任务和作风问题，采取了一系列有力措施，形成和积累了丰富的经验。这些经验，是我们党宝贵的精神财富，也是我们加强新时代作风建设的重要遵循。市直机关作为全市各项事业的组织者、推动者和实践者，更应深入学习党的历史，从党史中汲取作风建设的智慧和力量，以优良的作风推动各项工作再上新台阶。

　　(二)工作作风层面。一是工作效率低下，一些部门和党员干部对工作缺乏积极性和主动性，办事拖拉，推诿扯皮，导致一些工作进展缓慢，不能按时完成任务。二是工作质量不高，部分党员干部对待工作敷衍塞责，得过且过，缺乏精益求精的精神，工作中存在粗心大意、马虎应付的现象。三是形式主义、官僚主义问题仍然存在，一些部门和党员干部热衷于搞形式、走过场，以文件落实文件，以会议落实会议，不注重实际效果;有的脱离群众，不深入基层调研，对群众反映的问题漠不关心，解决不及时。

　　(三)服务群众层面。一是服务意识不强，部分党员干部没有树立正确的群众观，对群众缺乏感情，在服务群众过程中态度冷漠，语气生硬，存在“门好进、脸好看、事难办”的现象。二是服务能力不足，一些党员干部业务知识不扎实，工作能力不强，不能满足群众日益增长的服务需求，在为群众解决实际问题时力不从心。三是服务方式单一，一些部门和党员干部在服务群众过程中，缺乏创新意识，习惯于传统的服务方式，不能适应新形势下群众工作的要求，导致服务效果不佳。

　　(四)纪律执行层面。一是部分党员干部纪律意识淡薄，对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心，存在违反工作纪律、廉洁纪律等问题。二是一些部门对党员干部的日常教育管理监督不到位，对苗头性、倾向性问题发现不及时，处理不严格，导致小问题演变成大问题。三是监督执纪问责力度不够，对违反作风建设规定的行为，存在查处不及时、问责不到位的情况，没有形成有效的震慑力。

　　(五)团队协作层面。一是部门之间沟通协调不畅，缺乏大局意识和协作精神，在一些涉及多个部门的工作中，相互之间推诿责任，导致工作难以顺利推进。二是部分党员干部在团队中缺乏合作意识，过于强调个人利益，忽视团队整体利益，影响团队的凝聚力和战斗力。三是一些部门内部管理混乱，职责不清，分工不合理，导致工作效率低下，团队协作出现问题。

　　三、强化措施，提升作风建设水平

　　针对当前市直机关作风建设存在的问题，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，坚持问题导向，采取有力措施，切实加以解决，不断提升市直机关作风建设水平。

　　(一)加强思想教育，提高政治站位。一是持续深化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入开展主题教育，引导市直机关党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展专题学习、集中研讨、辅导讲座等形式，不断提高党员干部的政治理论水平，切实把思想和行动统一到党中央和市委的决策部署上来。二是强化理想信念教育。组织党员干部深入学习党的历史，传承红色基因，弘扬伟大建党精神，坚定理想信念，牢记初心使命。通过参观革命纪念馆、红色教育基地等方式，让党员干部在实地感悟中接受教育，增强党性修养，筑牢信仰之基。三是加强职业道德教育。引导党员干部树立正确的职业观和价值观，增强职业荣誉感和责任感，培养敬业精神和奉献精神，做到干一行、爱一行、精一行。

　　(二)完善制度机制，强化制度执行。一是健全作风建设制度体系。结合市直机关工作实际，进一步完善各项规章制度，如工作责任制、考核评价制、责任追究制等，明确工作标准和流程，规范党员干部的行为。同时，加强对制度的宣传解读，让党员干部熟悉制度内容，自觉遵守制度。二是强化制度执行力度。建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为，要严肃查处，绝不姑息迁就。同时，加强对制度执行效果的评估，及时发现问题，对制度进行修订完善，确保制度的科学性和有效性。三是推进制度创新。随着形势的发展变化，不断探索创新作风建设制度机制，如建立健全容错纠错机制，鼓励党员干部担当作为、干事创业;建立健全信息化监督平台，提高监督的精准性和实效性等。

　　(三)加强监督检查，严肃执纪问责。一是加强日常监督。充分发挥机关纪委、纪检委员的作用，加强对党员干部日常工作和生活的监督，及时发现和纠正存在的问题。同时，加强对重点领域、关键环节的监督，如行政审批、资金使用、项目建设等，防范廉政风险。二是强化专项监督。针对作风建设中的突出问题，开展专项监督检查，如整治形式主义、官僚主义专项行动，优化营商环境专项监督等，通过专项整治，集中解决一批群众反映强烈的问题。三是严肃执纪问责。对违反作风建设规定的行为，要坚持“零容忍”，严肃查处，绝不手软。对典型问题，要进行通报曝光，发挥警示作用。同时，严格落实“一案双查”，既要追究直接责任人的责任，也要追究相关领导的责任，确保作风建设各项规定落到实处。

　　(四)优化服务流程，提升服务质量。一是推进政务服务标准化建设。进一步规范政务服务事项的办理流程、办理时限、办理标准等，提高政务服务的规范化水平。同时，加强政务服务大厅建设，优化服务环境，为群众提供更加便捷、高效的服务。二是深化“放管服”改革。进一步精简行政审批事项，优化审批流程，提高审批效率。加强事中事后监管，建立健全监管机制，确保市场秩序规范有序。三是创新服务方式。充分运用互联网、大数据等信息技术，推进政务服务信息化建设，实现网上办事、掌上办事、一站式服务等，让数据多跑路，群众少跑腿。同时，积极推行预约服务、延时服务、上门服务等个性化服务方式，满足群众多样化的服务需求。

　　四、立足本职，以作风建设促发展

　　作风建设的最终目的是推动工作，促进发展。市直机关党员干部要立足本职岗位，将作风建设与业务工作紧密结合起来，以优良的作风推动全市经济社会高质量发展。

　　(一)围绕中心工作，积极担当作为。一是聚焦市委、市政府重大决策部署，积极主动作为。紧紧围绕经济建设这个中心，在推动产业发展、项目建设、招商引资、乡村振兴等重点工作中，充分发挥市直机关的职能作用，勇于担当，善于作为，为全市经济社会发展贡献力量。二是在急难险重任务面前，冲锋在前。面对突发事件、自然灾害等急难险重任务，市直机关党员干部要挺身而出，冲锋在前，充分发挥先锋模范作用，以实际行动践行初心使命。三是积极投身改革创新，推动工作突破。当前，我市正处于改革发展的关键时期，市直机关党员干部要勇于创新，敢于突破，积极探索新的工作方法和路径，为推动各项改革任务顺利实施提供有力保障。

　　(二)提升工作效能，优化发展环境。一是加强业务学习，提高工作能力。市直机关党员干部要不断加强业务知识学习，提高自身的综合素质和业务能力，努力成为本职工作的行家里手。通过开展业务培训、岗位练兵、技能竞赛等活动，营造比学赶超的良好氛围，提升市直机关整体工作水平。二是优化工作流程，提高工作效率。对各项工作流程进行全面梳理，简化不必要的环节，减少繁琐的手续，提高工作效率。同时，建立健全工作协调机制，加强部门之间的沟通协作，形成工作合力。三是强化服务意识，优化营商环境。牢固树立“服务企业就是服务发展”的理念，主动为企业提供优质服务，帮助企业解决实际困难。加强对涉企政策的宣传解读，确保政策落实到位，为企业发展创造良好的环境。

　　(三)加强队伍建设，打造过硬机关。一是加强领导班子建设。市直机关各级领导班子要发挥带头作用，加强自身建设，提高领导能力和决策水平。坚持民主集中制原则，严肃党内政治生活，加强班子团结协作，形成坚强的领导核心。二是加强干部队伍建设。严格干部选拔任用标准，坚持德才兼备、以德为先，选拔任用政治素质高、工作能力强、作风过硬的干部。加强干部培养锻炼，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，让干部在实践中增长才干。三是加强党风廉政建设。落实全面从严治党主体责任，加强党风廉政教育，强化廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。加强廉政风险防控，建立健全廉政风险排查机制，对重点岗位、关键环节进行重点监控，防范廉政风险。

　　同志们，作风建设永远在路上。在新的历史征程上，市直机关各级党组织和广大党员干部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，继承和发扬党的优良传统和作风，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加扎实的工作，不断加强作风建设，为推动我市经济社会高质量发展提供坚强保障!