2025年度中青年干部培训班个人党性分析报告
根据*县委组织部关于中青年干部培训班的安排，我有幸参加了为期一个月的集中学习。通过系统的理论教育、深刻的党性分析和多样的实践教学，我的理论素养、政治觉悟和履职能力都得到了显著提升。此次培训不仅是一次知识的“充电”，更是一次精神的“补钙”和思想的“洗礼”。在学习和反思中，我遵循“学思用贯通、知信行统一”的要求，对照党章党规、对照先进典型、对照群众期盼，深入剖析自身在党性方面存在的差距与不足，现将个人党性分析情况报告如下。
一、主要存在的问题
(一)理论学习的深度和广度有待加强。在日常工作中，能够认识到政治理论学习的重要性，并坚持参与集体学习和开展个人自学，但学习的系统性、深入性仍显不足。一是“钻”的劲头不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习，多数时候停留在通读文件、记录要点层面，缺乏深钻细研、究其本源的韧劲。满足于“学过了”“知道了”，对于其核心要义、精神实质和丰富内涵的理解不够透彻，未能完全做到融会贯通。作为乡镇党建办主任，在指导基层党支部开展工作时，有时会感到理论储备不足，特别是在将党的创新理论转化为指导基层党建实践的具体思路和方法上，存在“知其然，而不知其所以然”的现象。比如，在推动“党建引领网格化治理”工作中，能够清晰地布置任务、划分网格、明确职责，但在向村社干部和网格员阐释这项工作的深层理论逻辑和政治意义时，语言不够鲜活，理论支撑不够有力，使得部分基层同志将其简单理解为一项行政任务，未能充分激发其内生动力和政治认同。
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(三)勇于担当作为，在“干事创业”上展现新气象。立足本职岗位，发扬钉钉子精神，以更加昂扬的斗志和务实的作风投身到工作中。一是聚焦主责主业抓创新。围绕*县委提出的党建工作重点任务，结合*镇实际，主动谋划1～2个具有创新性的党建项目。例如，针对部分村党组织战斗力不强的问题，主动请缨，牵头对1个软弱涣散村党组织进行集中整顿，通过选优配强班子、规范组织生活、发展特色产业等综合施策，力争在一年内实现转化提升。二是围绕中心工作求突破。积极探索“党建+”模式，将党建工作与乡村振兴、基层治理、项目建设等中心工作深度融合。我将主动牵头，联合相关部门，深入研究并试点推行“党员积分管理”制度，通过量化考核党员在各项中心工作中的表现，激发广大党员的先锋模范作用，为*镇的高质量发展贡献坚实的组织保障。三是提升履职能力。在实践中不断增强抓党建的专业能力和领导能力，既要当好“指挥员”，也要当好“战斗员”，在急难险重任务面前，敢于站出来、冲上去，用实实在在的工作业绩检验党性修养的成效，决不辜负组织的培养和群众的信任。
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