党建工作类公文写作提纲素材82例

　　1.以党建高质量引领基层社会治理创新高质量

　　提升组织力，筑牢基层治理根基。

　　增强战斗力，提高基层治理水平。

　　提高执行力，增强基层治理实效。

　　2.选育并重用管结合着力培养选拔优秀年轻干部

　　拓宽视野发现储备优秀年轻干部。

　　综合施策培优培强优秀年轻干部。

　　从严从实管理使用优秀年轻干部。

　　3.靶向施策促基层治理提质增效

　　一是抓住关键点，坚持全过程党建引领。

　　二是把握着力点，引导全领域人群参与。

　　三是找准聚焦点，推动全类型社区覆盖。

　　四是夯实落脚点，实现全方位服务保障。

　　4.以党建工作高质量推动基层基础全面进步全面过硬

　　一要突出重点，在基层治理上下功夫。

　　二要严选严管，在队伍建设上求实效。

　　三要广开思路，在载体创新上亮新招。

　　5.“互联网+智慧党建”融平台实现党员教育全覆盖

　　创新开展全员培训。

　　着力增强培训实效。

　　做实做细培训服务。

　　6.建强第一书记队伍决战决胜脱贫攻坚

　　成立临时党支部，加强组织领导。

　　开展专题培训，提升业务能力。

　　推行“三项竞赛”，营造争先氛围。开展“接力赛”，新老交接传帮带;摆出“擂台赛”，比学赶超展风采;实行“淘汰赛”，暗访督导压责任。

　　创新服务保障，解除后顾之忧。

　　7.着力提升党群服务中心服务水平

　　建设规范化党群中心。

　　组建高标准服务队伍。

　　建立常态化运行机制。

　　打造多样化服务平台。

　　8.从严从实抓好干部管理监督

　　突出日常监督。

　　突出任前监督。

　　突出协同监督。

　　9.发挥党建优势助力加快副中心城市建设

　　坚持制度先行。

　　坚持抓乡促村。

　　坚持服务大局。

　　10.高质量推进公务员年度统计工作

　　严格工作标准。

　　注重工作方法。

　　确保工作质量。

　　11.精准发力激活人才发展“一池春水”

　　夯实队伍建设。

　　强化育用实效。

　　优化人才服务。

　　12.用好网络培训新平台推动线上学习常态化

　　高效迅速建平台。

　　学好用好重实效。

　　完善制度抓落实。

　　13.充分利用信息化平台提升党员教育实效

　　畅通信息渠道。

　　丰富教育内容。

　　健全学用机制。

　　14.树好“疫”线担当作为“风向标”

　　一线锤炼摔打。

　　一线督导考核。

　　一线关怀激励。

　　15.党建引领打赢复工“防疫战”

　　组织引领统筹推进。

　　党建指导夯实保障。

　　党员先行精准服务。

　　16.统筹推进疫情防控与“兴工活衣”

　　基层组织当好“安保员”。

　　党员干部当好“服务员"。

　　专家人才当好“技术员”。

　　17.用好人才助力复工复产

　　加强组织引领。

　　强化人才服务。

　　凝聚干事合力。

　　18.党建引领红色物业扎牢疫情防控线

　　深入摸排强管护。

　　实时宣传稳人心。

　　消毒防控无死角。

　　19.“点、线、面”工作法推进民办中小学党建工作

　　一是“筑牢”党组织标准化的基本“点”。

　　二是“连起”党建工作的交流“线”。

　　三是“铺开”党组织的覆盖“面”。

　　20.“三张清单”助推基层党建全面提升

　　一是制定责任清单，解决“谁来抓”。

　　二是制定任务清单，解决“抓什么”。

　　三是建立问题清单，解决“怎么抓”。

　　21.党员干部下基层服务群众“零距离”

　　一是“分包式”服务，有事有人管。

　　二是“下沉式”服务，便民暖民心。

　　三是“组团式”服务，精心更精准。

　　22.选强将配尖兵扎实做好第一书记轮换工作

　　一是高度重视，提高站位。

　　二是认清形势，审慎把握。

　　三是激发热情，严管厚爱。

　　23.三项竞赛促进第一书记决战决胜脱贫攻坚

　　一是及时派驻，开展“接力赛”。

　　二是加强管理，实行“淘汰赛”。

　　三是及时总结，开展“擂台赛”。

　　24.“六项举措”确保新任第一书记安心驻村召开工作见面会。

　　保障生活必需品。

　　落实工作补贴和经费。

　　赠阅驻村工作汇编。

　　代办组织关系。

　　建立工作交流群。

　　25.构建“35”目标体系精准谋划“河洛党建计划”全面提升年各项工作

　　明确“35”工作目标任务。

　　健全完善组织、治理、服务体系。

　　强化责任、督导、考核机制。

　　26.围绕四个方面确定党建十件实事

　　一是完善基层治理体系。

　　二是建强基层组织和党员队伍。

　　三是加强村(社区)“头雁”工程和“雏燕”工程。

　　四是强化基层基础保障。

　　27.全省组织工作在守正创新中笃定前行、在忠诚履职中出新出彩。

　　一年来，坚定不移抓党的创新理论武装，推动广大党员干部知之愈深、知之愈笃、知之愈实。

　　一年来，坚定抗稳主题教育谋划组织责任，推动广大党员干部筑牢初心、坚守初心、践行初心。

　　一年来，锲而不舍抓高素质干部队伍建设，推动干部工作导向更正、机制更优、成效更好。

　　一年来，久久为功抓整治功能和组织力提升，推动基层党组织建设全面进步、全面提升、全面过硬。

　　一年来，持之以恒广揽天下英才，推动新时代人才工作破题起势、积厚成势、形成优势。

　　一年来，驰而不息抓模范部门建设，推动组工干部队伍政治过硬、业务过硬、作风过硬。

　　28.党建引领确保疫情防治经济发展“三到位”

　　力量下沉，谋划到位。

　　审核前置，效率到位。

　　科学统筹，保障到位。

　　29.坚持党建引领打赢复工“防疫战”

　　示范引领打响复工“防疫战”。

　　党员先行织密复工“安全网”。

　　建立机制当好复工“指导员”。

　　30.三个课堂，确保党员教育“不断档”

　　用好“喇叭课堂”广泛学。

　　依托“新媒体”随时学。

　　上好“实践课”结合学。

　　31.打造干部培养新高地，以实训提升实力

　　注重培养锻炼，为干部“凝神聚气”。

　　注重教育培训，为干部“助力增效”。

　　注重严管厚爱，为干部保驾护航。

　　32.探索基层党建新路子，以强基促进强能

　　打赢疫情防控阻击战。

　　激发基层党组织新活力。

　　着力构建智慧党建微平台。

　　33.试点“全岗通”，服务“零距离”

　　优化制度，提高一岗通办能力

　　提升技能，打造“全科”治理达人

　　整合资源，提供精准定制服务

　　34.讲好红色文化故事打响红色文化品牌

　　红色遗迹传承理想之光

　　情景党课质续信仰之力

　　红色基因润养静安少年

　　红色品牌献礼建党百年

　　35.创新社会治理模式抓实抓细基层建设

　　围绕“疫情防控”重点，形成社区防控长效机制

　　围绕“自治共治”难点，激发基层社会治理活力

　　夯实基层治理基石，提升干部社会治理能力

　　36.总结工作经验，建立防控风险长效机制

　　打造快速反应的“微网格”。

　　打造社会治理的“加强团”。

　　打造社区封闭的“样板间”。

　　37.盘活现有资源、调动各方活力，发挥党组织在自治共治工作中的积极作用

　　解决共治短板，壮大社区力量。

　　打造自治平台，激发基层活力。

　　探索攻坚家园，形成区域合力。

　　38.提升干部素质，完善考核激励机制

　　提升能力素质。

　　提升工作效能。

　　完善基层考核。

　　39.唱响党建引领，社区治理的“主旋律”

　　融入中心大局同频共振。

　　引领基层治理创新发展。

　　推动乡村振兴红色领航。

　　40.“三项举措”书写社区党校“新篇章”

　　健全教育机制，打造社区党校“新阵地”

　　完善教学方法，注入社区党校“新活力”

　　丰富教学内容，塑造社区党校“新水准”

　　41.共建联动凝心聚力，驻村援建成效显著

　　经验互通，助力乡村防疫

　　援助物资，补齐防疫短板

　　党建联建，共筑多赢局面

　　42.发挥党建引领作用，构建共建共创共赢良好氛围

　　打通“绿色通道”，推动党建富农走实走深。

　　锤炼“匠心精神”，提升干部精细管理能力。

　　落实“墩苗计划”，助推青年干部成长成才。

　　推进“成长共享”，加强基层经验动态交流。

　　43.全链式培养副书记队伍打造后备干部“蓄水池”

　　以“选”为切入点，科学精准“选苗”

　　以“育”为立足点，聚焦能力“育苗”

　　以“做”为着眼点，重在实践“墩苗”

　　以“管”为基础点，严管厚爱“护苗”

　　44.三措并举，加大干部人才队伍筛选

　　定期“谈”，掌握思想动态。

　　日常“察”，精准识别人才。

　　集中“评”，全面挑选“英才”。

　　45.聚焦干部能力素质提升，加强干部队伍建设

　　以思想认识为基础，解决“识”的问题。

　　以务实重干为关键，解决“敢”的问题。

　　以能力修养为根本，解决“能”的问题。

　　46.强化党建引领共建美丽家园

　　突出党建引领核心作用，一抓到底求“实”

　　突出党建引领组织统领，三大突破创“新”

　　突出党建引领治理成效，多元共治有“为”

　　47.凝聚党员力量，党建引领注重“广度”

　　交叉任职把牢“话语权”

　　提前介入抓牢“主动权”

　　主动担当管牢“指挥权”

　　48.加强共建共享，提升党建工作合力

　　开放式参与，筑巢引风汇聚外力。

　　协商式治理，党建引领提升合力。

　　融合式自治，社区治理激发动力。

　　49.“三项举措”书写社区党校“新篇章”

　　健全教育机制，打造社区党校“新阵地”

　　完善教学方法，注入社区党校“新活力”

　　丰富教学内容，塑造社区党校“新水准”

　　50.心“屏”共振党员学习新探索

　　见“屏”如见面，升级理论“充电宝”

　　党课我来“说”，打造移动“随身听”

　　学得如何“验一验”，党务知识“云比拼”

　　学做结合“试身手”，防控复产“看我行”

　　51.强化党建引领加速打造国际新城区

　　大视野布局，把牢思想站位的“定星盘”

　　前瞻性驱动，夯实制度核心的“压舱石”

　　多维度加码，激发党建引领的“活因子”

　　52.党建引领夯基础社会治理解难题

　　强化组织领导，破解“堡垒如何筑牢”的难题

　　突出红色引领，破解“群众如何发动”的难题

　　发动村民自治，破解“村庄怎么治理”的难题

　　53.打造“先领”品牌开辟机关党建新路径

　　在探索作用发挥机制中率先示范、引领带动

　　在服务中心重点工作中率先示范、引领带动

　　在打造党建特色品牌中率先示范、引领带动

　　54.“三点”按下党建工作“快进键”

　　抓重点，引领党员共抗疫情

　　攻难点，抓牢干部队伍建设

　　强亮点，做强党建工作品牌

　　55.党建引领显实效“五心”汇聚有温度

　　党建引领聚民心。

　　志愿服务暖民心。

　　自治服务顺民心。

　　爱心服务贴民心。

　　共建服务乐民心。

　　56.挥动红色指挥棒，奏响宜居社区幸福乐章

　　加强党员队伍建设，固思想之源

　　发挥党建引领作用，解民生之愁

　　提升“家门口”服务，显共融之效

　　57.“小舞台”汇聚区域化党建“大能量”

　　“小舞台”演绎“集大成”

　　“小街道”撬动“大单位”“

　　小支点”构筑“大社区”

　　58.全面优化基层党组织规范化建设

　　奠定组织设置“主基调”，确保组织建设规范化

　　唱响培育管理“主旋律”，确保干部队伍专业化

　　点燃督促指导“主引擎”，确保制度落实常态化

　　59.做好“五大转型”，画好党群服务“工笔画”

　　引导党员群众转变观念，由“要我来”到“我要来”

　　引导活动形式转变风格，由“阳春白雪”到“下里巴人”

　　引导建设经费转变重点，由“面上设施”到“点上活动”

　　引导组织主体转变角色，由“党员谋篇”到“群众布局”

　　引导活动场所转变重心，由“聚焦站上”到“延伸点上”

　　60.搭建智慧党建平台织密党群交融情感纽带

　　中心牵头，着力推动项目，开启“为村”平台新局面

　　各方协力，合理明确职责，打通“为村”平台新线路

　　平台支撑，有效传递信息，形成各村数据新载体

　　61.“三注重”强化村(社区)党组织书记管理

　　一是注重任职备案。

　　二是注重抓细抓常。

　　三是注重结果运用。

　　62.突出“早、细、实”抓好乡土人才联络和回归工作

　　一是工作抓早，注重时效。

　　二是工作抓细，注重内容。

　　三是工作抓实，注重督促。

　　63.深化“三治”并进基层治理开创新格局

　　自治添活力。

　　法治强保障。

　　德治扬正气。

　　64.抓党建促脱贫助力打赢脱贫攻坚战

　　一是坚持党建引领，让基层组织强起来。

　　二是谋划产业发展，让集体经济活起来。

　　三是深入结对帮扶，让贫困群众富起来。

　　四是加强生态治理，让乡村环境美起来。

　　65.组建“驻村第一书记宣讲团”确保习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心

　　先学一步，做学习*思想的“先行者”。

　　先讲一步，做宣传习近平新时代中国特色社会主义思想的“宣传员”。

　　先做一步，做落实习近平新时代中国特色社会主义思想的“践行者”。

　　66.“四个强化”扎实做好基层组织“红旗村”创建工作

　　强化责任落实。

　　强化过程管理。

　　强化舆论宣传。

　　强化成果运用。

　　67.认真学习贯彻“干部激励、容错纠错、能上能下”三项制度

　　层层传达学习，力求学深悟透。

　　把握核心要义，树立激励导向。

　　坚持防错在先，实行容纠并举。

　　层层压实责任，发挥机制实效。

　　68.“五结合”完善干部考核评价机制

　　平时绩效考核与岗位职责相结合。

　　平时绩效考核与干部考核指标相结合。

　　平时绩效考核与年度考核相结合。

　　年度考核与个平时绩效考核与竞争激励相结合。

　　平时绩效考核与领导干部考核相结合。

　　69.“三个维度”做好党员干部十九大精神培训

　　对象求宽度，力求全覆盖。

　　内容重厚度，力求站位高。

　　管理有力度，力求措施实。

　　70.“三个注重”全面加强党员管理工作

　　程序上重规范。

　　日常中重管理。

　　结构上重优化。

　　71.“风筝管理法”破解流动党员管理“三大难题”

　　构建体系“放风筝”，破解“去向掌握”难。

　　管教结合“牵风筝”，破解“日常管理”难。

　　激励引导“寒风筝”，破解“作用发挥”难。

　　72.强化“六个规范”建设解决机关党建“灯下黑”难题

　　一是规范机关基层党组织设置。

　　二是规范机关党建活动阵地。

　　三是规范机关党务干部队伍。

　　四是规范机关党员教育管理。

　　五是规范机关党建主题活动。

　　六是规范机关党建制度建设。

　　73.四个结合贯彻落实“干部激励、容错纠错、能上能下”三项制度

　　教育培养与管理监督相结合。

　　正向激励与负面清单相结合。

　　完善考评机制与强化结果运用相结合。

　　容错免责与懒政追责相结合。

　　74.四项举措全面促进村级党群服务中心规范提升

　　一是传导压力明责任。

　　二是强化督导保进度。

　　三是细化考核促规范。

　　四是丰富载体强功能。

　　75.“5+5”联建带动模

　　式厚植基层党建根基

　　一是组织联建，带动区域发展。

　　二是主业联抓，带动全面加强。

　　三是队伍联育，带动能人汇集。

　　四是治理联创，带动民风改善。

　　五是产业联营，带动脱贫增收。

　　76.“三个有力”狠抓村干部绩效考评

　　细化考评内容，机制有力。

　　严格考评方式，执行有力。|

　　强化结果运用，奖惩有力。

　　77.“三围绕”建强基层干部队伍

　　围绕选优配强抓队伍。

　　围绕素质提升抓培训。

　　围绕作用发挥抓管理。

　　78.“三注重三突出”推进“逐村观摩、整乡推进”见实效

　　注重问题解决，突出工作导向。

　　注重班子建设，突出支部换届。

　　注重服务中心，突出脱贫攻坚。

　　79.“党建活力”引领新型社区里的“幸福生活”

　　一是网格化党建工作“明职责”。

　　二是党员志愿者服务“进万家”。

　　三是创新活动载体架起“连心桥”

　　80.“党员主题活动日”从严落细丰富内容，确保“党味浓厚”。

　　规范方式，增强活动仪式感。

　　强化督导，抓主体责任。

　　结果运用，提质量见成效。

　　81.打造“四个课堂”为干部“补钙充电”

　　一是打造革命老区爱国主义教育课堂，强化理想信念。

　　二是打造警示教育课堂，做到警钟长鸣。

　　三是打造流动教育课堂，促进开拓视野。

　　四是打造领导干部实践教学课堂，做到教学相长。

　　82.新时代党员群众讲习所揭牌开讲

　　一是明确功能定位。

　　二是明确建设标准。

　　三是明确目标任务。