排比句40例（2024年11月4日）

　　1.打造对标“赛马场”，把想干事的干部磨炼出来;用好考 核“指挥棒”，把能干事的干部识别出来;树起选任“风向 标”，把干成事的干部使用起来。

　　2.对工作积极主动的开展“鼓励式”谈话，对情绪消极懈怠 的开展“疏导式”谈话，对问题较严重的开展“批评式”谈 话。

　　3.对那些“不想为”的干部“击鞭锤镫”，对那些“不敢 为”的干部“鞭驽策蹇”，对那些“乱作为”的干部“当头一 鞭”。

　　4.锻炼提升的“奋进者”，任务落实的“推动者”，畅通联 系的“协调者”，业务提升的“帮带者”，改革攻坚的“破题 者”。

　　5.守好干事创业的“严规矩”，锤炼干事创业的“好作 风”，提高干事创业的“真本领”，打造干事创业的“赛马 场”。

　　6.争做推动发展的“先行者”，争做创新创造的“引领 者”，争做以商招商的“开拓者”，争做勇担责任的“践行 者”。

　　7.拉紧各负其责的责任链条，健全督导问效的推进机制，树 牢真抓实干的干事导向，巩固风清气正的政治生态。

　　8.在学思想中深化政治历练，在树导向中强化双向激励，在 能容错中细化撑腰鼓劲，在严监督中优化政治生态。

　　9.是“尽心竭力”还是“漫不经心”，是“探索失误”还 是“我行我素”，是“科学实践”还是“蛮干盲干”。

　　10.构建干部担当作为激励机制，提升干部改革攻坚能力水 平，营造风清气正良好政治生态。

　　11.德才兼备是“精品”，有德无才是“次品”，才多德少 是“劣品”，有才无德是“危险品”。

　　12.“严”字当头管队伍，“干”字当头带队伍，“实”字 当头强队伍，“暖”字当头爱队伍。

　　13.凝聚加快发展的强烈共识，强化以实绩论英雄的鲜明导 向，锻造堪当重任的能力作风。

　　14.树立实干实绩的“风向标”，用好考核考评的“指挥 棒”，打出严管厚爱的“组合拳”。

　　15.以容错纠错鼓干劲，以澄清正名卸包袱，以诬告治理优 环境，以回访教育提士气。

　　16.创新变革的开路者，能征善战的带头人，多谋善断的实 干家，勤廉并重的模范生。

　　17.目标要更明，感情要更真，格局要更高，发力要更 准，创新要更大，纪律要更严。

　　18.干部资源转化为发展资源，组织优势转化为发展优 势，人才活力转化为发展活力。

　　19.涵养自信自强的精神气质，锻造专注专业的能力本 领，坚持唯实唯干的价值导向。

　　20.以实绩论英雄，按贡献排座次，从作风看素养，为发展 配干部，用墩苗助成长。

　　21.提振干事创业“精气神”，保持求真务实“好作 风”，树立担当作为“风向标”。

　　22.为勇于负责的干部负责，为勇于担当的干部担当，为敢 抓敢管的干部撑腰。

　　23.树牢干事创业鲜明导向，优化改革创新体制机制，营造 敢闯敢试浓厚氛围。

　　24.实干担当的“铁肩膀”，攻坚克难的“排头兵”，改革 发展的“急先锋”。

　　25.干部形象的“代言人”，工作作风的“风向标”，干事 创业的“定心力”。

　　26.以严的标准要求干部，以严的措施管理干部，以严的纪 律约束干部。

　　27.推荐干部有担当考量，考察干部有担当内容，选拔干部 有担当标准。

　　28.以鲜明导向选用干部，以精准考察识别干部，以常态调 整激励干部。

　　29.释放理解关爱的温度，把握容错纠错的尺度，加大鼓劲 撑腰的力度。

　　30.在深化改革上出实招，在激励担当上下实功，在减负赋 能上求实效。

　　31.遇到挫折时帮一把，失落失意时拉一把，受到非议责难 时挺一把。

　　32.为改革者鼓劲，为实干者撑腰，为担当者担当，对负责 者负责。

　　33.用真诚换干部决心，用真情换干部真心，用鼓励换干部 信心。

　　34.经济发展的推动者，改革创新的先行者，安全底线的守 护者。

　　35.树立“正”的导向，坚持“严”的基调，强化“干”的 保障。

　　36.激发干部愿为动力，提升干部善为本领，增强干部敢为 底气。

　　37.更加突出实干实绩，全面抓实过程监管，坚决做到奖罚 分明。

　　38.组织要为干部担当，机关要为基层赋能，政府要为企业 鼓劲。

　　39.提振精气神，锻造真本领，树立新导向，营造好生态。

　　40.躺着的站起来，站着的跑起来，跑着的争第一。