天天金句精选（2025年4月4日）

1.增强“在其位、谋其政”的责任感，鼓足“人一之、我十 之”的精气神，练就“会干事、能成事”的真本领，锻造“讲 纪律、守规矩”的硬作风。

2.在实干中把握机遇、在实干中破解难题、在实干中锤炼本 领，“干”字当头、“实”字托底，靠作风吃饭、拿实绩说 话，众志成城同心干，撸起袖子加油干。

3.坚决改变四平八稳过日子的思想状态，把“能争第一决不 拿第二”作为工作标尺，比责任担当、比精神状态、比工作成 效。

4.新征程、新赛道，惟有保持拼的勇气，强化拼的劲头，振 奋精神、笃行不怠，敢字为先、干字当头，勃发开局之气象、 展示开局之作为，跑出争先晋位的加速度，绘就高质量发展的 新画卷。

5.走在先，才能出经验;干出彩，才能作示范。必须解放思 想、大胆创新，敢闯敢试、敢为人先，在探索中总结出拿得出 手的经验做法，在工作中创出叫得响亮的业绩品牌，在思考中 梳理出高质量发展的标准模式。

6.葆有“有红旗必扛、有第一必夺”的精神状态，拿出“干 就干一流、争就争第一”的朝气锐气，鼓足抢滩登陆、冲刺夺 牌的信心决心，把状态调到最好，把精气神铆到最足，把工作 做到最优，在高质量发展的赛道上奋力竞逐。

7.共同走过了风风雨雨，跨过了沟沟坎坎，赢得了高光时 刻，度过了精彩瞬间，结出了累累硕果。

8.面对“新”的征程、“变”的局面、“稳”的要

求、“拼”的态势、“高”的标准，必须强化“拼”的意识、 拿出“拼”的劲头，抢占先行机遇。

9.树立“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的用人导 向，搭“平台”、摆“擂台”、清“看台”，让广大干部感受 劲头，让能者优者尝到甜头，让埋头苦干者看见奔头，让推诿 塞责者吃到苦头。

10.要把求真务实的导向立起来，旗帜鲜明“奖优”，让干 得好的干部有动力，让“有为者”“善为者”备受激励;把真 抓实干的规矩严起来，毫不含糊“罚劣”，让干得差和不干事 的“挨板子”、受惩戒，让“无为者”“慢为者”心存敬畏。

11.变“要我干”为“我要干”，变“催着干”“推着

干”为“争着干”“比着干”，坚持鲜明的考核导向，正向激 励和负向惩戒相结合，决不让制度成为“摆设”，决不让机制 陷入“空转”。

12.比别人醒得更早、跑得更快、拼得更狠，任务第一时间 明确，要求第一时间讲明，工作第一时间跟进，结果第一时间 反馈，形成抓工作促落实的工作闭环。

13.不驰于空想，不骛于虚声，坚持一张蓝图绘到底、一根 竿子插到底、一把尺子量到底、一个导向贯到底，做到说了 算、定了干、干必成。

14.保持“敢”的气魄、蓄足“为”的干劲，在加强理论武 装中淬炼过硬政治素养，在推动实践中锻造过硬能力本领，在 面对急难险重任务时敢于动真碰硬。

15.鼓足“狮子型”干部的闯劲，让他们在前行道路上开拓 进取，在发展浪潮中扬帆搏浪;用好“老黄牛”式干部的韧 劲，让他们在各自岗位上夯基垒台，把各项工作落实落细。

16.坚定“敢”的信念、发扬“敢”的作风、践行“敢”的 行动，勠力同心、勇于开拓，把美好蓝图变为现实。

17.干部队伍敢闯敢拼，就一定能在荆棘密布中闯出新路 子、开辟新天地;干部队伍能战能胜，就一定能攻难关、解难 题，克服前进道路上的种种阻碍，向更高的目标阔步前行。

18.激发竞相发展、各具特色、各展其能的强大动力，锻好 长板、补齐短板、筑牢底板，在探索探路中实现突破，在先行 先试中树立标杆，在比学赶超中实现进位，闯出发展新天 地，创出时代新业绩。

19.风雨无阻的勇气、逢山开路的担当、开拓进取的智慧。

20.面对日益激烈的区域竞争，小进即满、小富即安，自我 满足势必失去前进动力，唯有不断打造人无我有、人有我优、 人优我特的核心竞争力，才能在发展中形成更多“率先”“领 先”，在激烈竞争中“拔头筹”“抢头彩”。

21.拿出不服输的干劲，向艰险的地方“闯”、向新兴的领 域“创”，争当创新发展“拓荒牛”，用新思路、新招法破解 发展难题，不断探索新领域、开拓新路子。

22.彰显了无惧风浪、一往无前的气概，体现了勇于担当、 积极作为的态度，激扬着不甘平庸、开拓创新的精神。

23.是“逢山开路遇水搭桥”的魄力，是“越是艰险越向 前”的勇气，是推动发展的重要“方法论”。

24.拿出昂扬向上的朝气、勇立潮头的志气、攻坚克难的锐 气，敢拓荒、敢突破、敢挑战、敢争先。

25.迭代升级的营商环境、贴心有效的上门服务、说到做到 的政策优惠、公正透明的法治环境。

26.敢为人先、勇争一流，创造集聚资源要素的强磁场，塑 造争先出彩的新优势。

27.兴创新之风、除烦苛之弊、开高效之门、办务实之

事，对标先进标准，聚焦企业需求，在提升企业便利度和满意 度上下真功，在提升企业归属感和安全感上用真情。

28.实行清单化管理、专班制推进、管家式服务，四面出击 招项目、千方百计落项目、一刻不松建项目、全力以赴保项 目。

29.坚定信心、保持定力，知难而进、迎难而上，不为一时 风险所惧、不为一时困难所阻，抓住有利条件，真抓实干、主 动作为，尽全力、大步冲。

30.面对困难，退缩解决不了任何问题，只会让困难不断叠 加，越来越难;面对任务，推脱不是办法，只会让工作越积越 多、越来越棘手。

31.加快启动“倒计时”、竭力缩短“进行时”、尽早步 入“完成时”，切实以项目建设主引擎主动轮，带动经济运行 所有轮子一起转加速转，为加快推动高质量发展打造“强引 擎”、提供“硬支撑”。

32.以“泰山压顶腰不弯”的担当勇挑大梁，把初心落在行 动上、把使命担在肩膀上，铆足劲头真抓实干争优，以担当 之“为”支撑高质量发展之“稳”。

33.主动担当、创新作为，少说“不能办”，多说“怎么 办”，坚持“马上办”，以“踏石留印、抓铁有痕”的精神抓 要事、攻难事、成大事。

34.从重大战略中找机遇，从比较优势中定思路，在真抓实 干中争先出彩。

35.精准施策抓招商，多措并举优环境，依靠精准谋划、精 准定位、精准对接、精准服务，激活高质量发展“动力 源”，打造高质量发展“强引擎”，稳住高质量发展“基本 盘”。

36.强化项目为王理念，抓住“牛鼻子”，用“拼”的精 神、“闯”的劲头、“实”的作风，以时不我待的奋进姿 态，聚力攻坚突破，迅速掀起百舸争流、逐浪竞高的项目建设 热潮。

37.培育新优势，提升新动能是赢得发展先机、促进跨越发 展的关键所在。铆足干劲“轰油门”，增强的是经济动力活 力，坚定的是发展信心决心。

38.加快走出现有“舒适区”，缩短产业转型“阵痛期”，迅速抢占产业“制高点”，争得领域发展“话语权”。

39.找准培育新优势的“着力点”，打开提升新动能的“主 引擎”，抓住转型升级的“关键期”。

40.“永不懈怠、一往无前”的精神状态，“久久为功、善 作善成”的韧劲干劲，“功成不必在我、功成必定有我”的历 史担当。

41.面对现实之痛、时代之问，唯有审时度势、率先布

局，才能以战略主动谋取历史主动，以战略“落子”激活整盘 棋局。

42.齐心协力搭建“新”平台、全力以赴打造“新”引擎、 不遗余力壮大“新”力量、持续发力叫响“新”品牌。

43.以解放思想为锐利武器，破除传统思维、路径依赖、利 益藩篱，树立前瞻眼光、改革精神、创新意识，把最要紧的思 想方法搞对头。

44.克服各种陈旧观念、惯性思维的消极影响，让思想观念 跟得上新时代要求、思维模式跟得上市场经济要求、行为方式 跟得上现代化要求，以思想之变引领作风之变、促进发展之 变。。

45.大胆创新、敢闯敢试、敢为人先，在探索中总结出拿得 出手的经验做法，在工作中创出叫得响亮的业绩品牌，在思考 中梳理出高质量发展的标准模式，切实让试点迈开步子、蹚出 路子、取得实效。

46.在思想上坚定“改”的必要性，在行动上明确“改”的 发力点，在举措上注重“改”的示范性。

47.用真本领说话、以硬功夫作答，切实增强推动高质量发 展的本领、服务群众的本领、防范化解风险的本领，努力成为 各自领域的行家里手、一专多能的“复合型”干部。

48.始终保持“时不我待、只争朝夕”的使命感，时刻保 持“充满电、加满油”的工作激情，想在前、谋在前、干在 前，抓住机遇，迅速行动，以赶早的心态、拼搏的激情、实干 的韧劲，奋力开创高质量发展新局面。

49.“现实之需”与“人才之能”相互契合， “发展之要”与“人才可为”彼此辉映。

50.大兴识才爱才敬才用才之风，始终如一为人才成长培植 沃土、提供环境、搭建平台，使人才的创新想法得到尊重、创 新举措得到支持、创新成果得到保护。