人才工作类过渡句（2025年5月11日）

　　1.我们所处的时代，是一个呼唤人才也造就人才的伟大时 代;我们推进的事业，是一项渴求人才也成就人才的伟大事 业。

　　2.把人才个体的获得感作为“周到不周到”的晴雨表，把用 人主体的满意度作为“周到不周到”的风向标。

　　3.有更多新技术新产品从“实验室”迈向“生产线”，有更 多好项目好企业从“种子期”成长为“新标杆”。

　　4.对创新发展的渴求，比任何时候来得更加真切深刻;对创 新人才的渴求，比任何时候都更显迫切。

　　5.以更高站位、更大格局、更宽视野来谋划，用更强决心、 更大力度、更实举措去推动。

　　6.坚持“走出去”和“引进来”融合推进，做到“广撒 网”和“重点捞”有机结合。

　　7.“现实之需”与“人才之能”相互契合，“发展之 要”与“人才可为”彼此辉映。

　　8.用诚意和待遇吸引年轻人才扎根创业，用平台和机会吸引 顶尖人才施展才华。

　　9.能让年轻人前来打卡，这是一种魅力;能让年轻人前来打 拼，这是一种引力。

　　10.推动“第一战略”成为“第一动力”，推动“关键变 量”成为“发展增量”。

　　11.写就了一个个“人才出彩”新故事，成就了一段段“城 市精彩”新传奇。

　　12.以高校科技之“新”孕育产业之新，以高校人才 之“智”提升产业之质。

　　13.以放眼全球的视野来谋划发展，以海纳百川的胸襟来集 聚要素资源。

　　14.求贤若渴、唯才是举的开放姿态，人尽其才、才尽其用 的优良生态。

　　15.人才资源是支撑发展的第一资源，人才优势是城市实力 的第一优势。

　　16.以放眼全球的视野来谋划人才，以海纳百川的胸襟来集 聚人才。

　　17.引进一个人才的“单点突破”，壮大一个产业的“集群 发展”。

　　18.尊才爱才的用人单位小气候，聚才用才的全域创新大生

　　态。

　　19.把引贤招才之门敞开得更大，把人才发展土壤培植得更

　　厚。

　　20.哪里人才多，哪里发展就快;哪里人才强，哪里发展就

　　好。

　　21.心无旁骛开采“金色富矿”，心旷神怡共享“金色生 活”。

　　22.在引才举措上寻求新突破，在用才方式上探索新模式。

　　23.莫羡“一鸣惊人”风光好，多务“未鸣之时”长期功。

　　24.人才不领先、发展必落后;人才不入局、发展必出局。

　　25.“孔雀东南飞”波澜壮阔，“最强求贤令”激荡春潮。

　　26.燃起人才心中“那团火”，激发人才身上“那股劲”。

　　27.共绘人才发展“同心圆”，齐奏校地合作“奋进曲”。

　　28.基础研究“最先一公里”，成果转化“最后一公里”。

　　29.让“凌云木”脱颖而出，让“千里马”竞相奔腾。

　　30.防止以偏概全错选庸才，防止挂一漏万埋没真才。

　　31.把握招才引才机遇窗口，保持躬身求才责任担当。

　　32.真金白银的政策礼包，用心用情的服务保障。

　　33.把论文写在田间地头，把技术送到千家万户。

　　34.万水千山“走出去”，千方百计“引进来”。

　　35.先布局人才“地图”，再构建产业“版图”。

　　36.锻造人才的“摇篮”，培育冠军的“赛场”。

　　37.基础研究成绩斐然，成果转化硕果累累。

　　38.鼓励创新大胆地试，放开手脚大胆地闯。

　　39.人才聚集的强磁场、人尽其才的活力场。

　　40.聚力“第一资源”，迸发“第一动力”。

　　41.先人一步盯人才，快人一拍抢人才。

　　42.包容的创新氛围，良好的人才生态。

　　43.勇于给创新松绑，善于为创新开道。

　　44.施展才华的舞台，脱颖而出的沃土。

　　45.有实力才有人气，有人气就有未来

　　46.专心致志搞科研，心无旁骛干事业。

　　47.给人才“松绑”，让人才“自主”。

　　48.广开进贤之路，广纳天下英才。

　　49.英雄不问出处，创新不问出身。

　　50.用信任感聚人，用归属感留人。