县检察院院长在法律监督工作部署会上的讲话

各位同志：

　　今天，我们召开全县法律监督工作部署会，主要任务是深入学习贯彻习近平法治思想，全面落实上级关于法律监督工作的决策部署，分析当前我县法律监督工作面临的形势与任务，安排部署下一阶段重点工作，进一步凝聚共识、强化担当，推动我县法律监督工作再上新台阶。法律监督是国家监督体系的重要组成部分，是维护司法公正、保障法律实施、促进社会公平正义的重要力量。近年来，我县法律监督工作在各级各部门的共同努力下，取得了一定成效，但也存在一些短板和不足。当前，我县正处于高质量发展的关键时期，改革发展稳定任务艰巨繁重，对法律监督工作提出了更高要求。我们必须以更高的站位、更宽的视野、更实的举措，扎实做好法律监督各项工作，为全县经济社会发展提供坚强的法治保障。下面，我讲六个方面的意见。

　　一、强化政治引领，筑牢法律监督之魂

　　政治是统领，是方向，是灵魂。法律监督工作具有鲜明的政治属性，必须始终把政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领，确保法律监督工作始终沿着正确方向前进。只有强化政治引领，才能让法律监督工作更有底气、更有力量、更有成效。　

　　要加强与公安、法院、相关县直部门等外部单位的协作配合，建立健全协作机制，形成监督合力，构建齐抓共管的法律监督大格局。一是加强与公安协作，提升刑事司法质效。要建立健全与公安机关的协作配合机制，加强在刑事立案、侦查、逮捕、起诉等环节的沟通协调。要定期召开联席会议，通报工作情况，研究解决工作中存在的问题。要加强对公安机关侦查活动的引导和监督，共同提高刑事案件质量。对于重大、疑难、复杂案件，要提前介入侦查，引导公安机关依法收集、固定证据。二是密切与法院配合，维护司法公正。要加强与人民法院的协作配合，建立健全沟通协调机制。在刑事诉讼中，要加强与法院在审判程序、证据认定、法律适用等方面的沟通，确保案件得到公正审判。在民事诉讼、行政诉讼中，要加强与法院在案件受理、审理、执行等环节的协作，共同维护司法公正。要尊重法院的生效裁判，对于确有错误的裁判，依法通过抗诉等方式进行监督。三是联动相关县直部门，形成监督合力。要加强与纪检监察、市场监管、生态环境、应急管理等相关县直部门的协作配合，建立健全信息共享、线索移送、联合执法等工作机制。要加强在各自职责范围内的协作，形成监督合力。例如，与纪检监察机关要加强线索移送和协作办案，对于涉嫌职务犯罪的线索，及时移送纪检监察机关处理;与市场监管部门要加强对食品药品安全的联合监督，共同打击违法犯罪行为。四是衔接乡镇街道，延伸监督触角。要加强与乡镇(街道)的协作配合，建立健全法律监督工作联系机制。要在乡镇(街道)设立检察联络点，派驻检察联络员，及时了解基层情况，收集监督线索。要加强对乡镇(街道)行政执法活动的监督，督促其依法履行职责。要与乡镇(街道)共同开展法治宣传教育，提高基层干部群众的法治意识。

　　(三)畅通沟通渠道，搭建监督“连心路”

　　要建立健全畅通高效的沟通渠道，加强与各方面的沟通交流，及时了解情况、解决问题，为法律监督工作顺利开展创造良好条件。一是建立定期会商机制，及时研究解决问题。要与公安、法院、相关县直部门、乡镇(街道)等建立定期会商机制，定期召开工作会议，通报法律监督工作情况，研究解决工作中存在的问题和困难。要通过会商，统一思想认识，明确工作思路，协调工作步调，形成工作合力。二是完善信息共享平台，实现数据互联互通。要加快推进信息化建设，建立健全信息共享平台，实现与公安、法院、相关县直部门等的信息数据互联互通。要明确信息共享的范围、方式和责任，确保信息安全和准确。通过信息共享平台，及时获取相关执法司法信息，为法律监督工作提供数据支持。三是开展联合督查行动，增强监督实效。要与相关部门联合开展督查行动，针对突出问题和重点领域，进行专项督查。在督查过程中，要相互配合、分工协作，形成督查合力。要对督查中发现的问题，及时通报相关部门，督促其整改落实。要建立督查反馈机制，跟踪了解整改情况，确保督查取得实效。四是加强日常沟通联系，增进工作理解信任。要加强与各方面的日常沟通联系，通过走访、座谈、电话等方式，及时交流工作情况，增进相互理解和信任。要尊重各部门的工作职责和工作规律，在法律框架内开展协作配合。要积极听取各方面对法律监督工作的意见和建议，不断改进工作方法，提高工作水平。

　　(四)完善衔接机制，筑牢监督“连心锁”

　　要建立健全完善的衔接机制，确保法律监督工作各环节无缝对接，形成闭环管理，提高法律监督工作的规范化、制度化水平。一是规范案件移送，确保线索流转顺畅。要明确案件移送的条件、程序和责任，规范检察机关与其他执法司法机关之间的案件移送工作。对于发现的违法犯罪线索，要及时移送有管辖权的机关处理，并跟踪了解线索处理情况。要建立案件移送台账，做好登记、备案工作，确保线索流转顺畅、有据可查。二是加强线索移交，拓展监督案源。要加强与纪检监察、信访、市场监管等部门的线索移交工作，建立健全线索移交机制。对于在工作中发现的涉及法律监督的线索，要及时移交检察机关处理。检察机关要对移交的线索认真审查，符合立案条件的，及时立案监督;不符合立案条件的，要说明理由，并反馈给移交单位。三是做好成果转化，提升监督影响力。要加强对法律监督工作成果的总结和转化，将监督工作中形成的经验做法、典型案例等，及时转化为制度规范、工作指引等，指导今后的工作。要加强对法律监督工作成果的宣传，通过新闻媒体、网络平台等渠道，宣传法律监督工作的成效和意义，提高法律监督工作的社会影响力和公信力。四是强化责任追究，确保衔接到位。要建立健全衔接工作责任追究机制，对于在案件移送、线索移交、成果转化等工作中不履行职责、推诿扯皮、弄虚作假的，要严肃追究相关人员的责任。要加强对衔接工作的监督检查，确保各项衔接机制落到实处，发挥应有的作用。

　　四、夯实基层基础，提升法律监督水平

　　基层是法律监督工作的根基，基层法律监督工作的好坏直接关系到法律监督工作的整体水平。要高度重视基层基础工作，加强基层队伍建设、基础设施建设、工作机制建设和业务培训，不断提升基层法律监督水平。

　　(一)建强基层队伍，锻造监督“先锋队”

　　基层法律监督队伍是做好基层法律监督工作的关键。要加强基层队伍建设，提高基层检察人员的政治素质、业务能力和职业道德水平，打造一支忠诚干净担当的基层法律监督“先锋队”。一是加强人员配备，优化队伍结构。要根据基层法律监督工作的需要，合理配备基层检察人员，确保基层有足够的力量开展法律监督工作。要优化基层队伍结构，注重引进和培养懂法律、懂经济、懂科技、懂外语等复合型人才，提高基层队伍的整体素质。要加强对基层检察人员的选拔任用，把政治素质高、业务能力强、工作作风实的干部充实到基层领导岗位。二是提升业务能力，增强履职本领。要加强对基层检察人员的业务培训，制定培训计划，定期组织开展业务学习和技能培训。要注重培训的针对性和实效性，围绕基层法律监督工作中的重点难点问题，开展专题培训和案例研讨。要鼓励基层检察人员参加学历教育、职业资格考试等，不断提升自身的业务水平。要建立健全基层检察人员业务考核机制，激励基层检察人员钻研业务、提升能力。三是激发队伍活力，营造干事氛围。要加强对基层检察人员的思想政治工作，增强他们的责任感和使命感。要建立健全激励机制，对在基层法律监督工作中表现突出的人员，给予表彰奖励和晋升机会。要关心关爱基层检察人员，解决他们工作和生活中的实际困难，为他们干事创业创造良好条件。要营造团结协作、积极向上的工作氛围，激发基层队伍的活力和创造力。四是加强作风建设，树立良好形象。要加强基层检察人员的作风建设，教育引导他们树立正确的权力观、政绩观和价值观，做到忠诚、干净、担当。要坚决反对形式主义、官僚主义。要加强对基层检察人员的监督管理，严肃查处违纪违法问题，树立基层检察机关的良好形象。

　　(二)完善基础设施，筑牢监督“硬支撑”

　　完善的基础设施是做好基层法律监督工作的物质保障。要加大对基层基础设施建设的投入，改善基层办公条件，配备必要的办公设备和技术装备，为基层法律监督工作提供有力的“硬支撑”。一是改善办公条件，提升工作环境。要加强基层检察院办公用房建设和改造，改善办公环境，为基层检察人员提供舒适、便捷的工作条件。要合理规划办公区域，设置专门的接待室、讯问室、听证室等，满足工作需要。要加强办公场所的安全保卫工作，确保人员和财产安全。二是配备先进设备，提高工作效率。要为基层检察院配备先进的办公设备，如计算机、打印机、复印机、扫描仪等，提高办公自动化水平。要配备必要的侦查取证设备，如摄像机、照相机、录音笔、便携式计算机等，满足侦查监督、调查取证等工作的需要。要加强对设备的维护和管理，确保设备正常运行。三是建设信息化平台，推动智慧检务。要加快推进基层检察院信息化建设，建设集案件管理、办公自动化、信息查询等功能于一体的信息化平台。要实现与上级检察院、其他执法司法机关的信息联网和数据共享，提高信息资源的利用效率。要积极运用大数据、人工智能等技术手段，开展智能办案、智能监督等工作，提升基层法律监督工作的智能化水平。四是完善后勤保障，解除后顾之忧。要加强基层检察院的后勤保障工作，做好办公用品采购、车辆管理、餐饮服务等工作，为基层检察人员提供优质的后勤服务。要关心基层检察人员的生活，改善职工食堂、宿舍等生活设施，解决他们的后顾之忧，让他们能够全身心投入到工作中去。

　　(三)健全工作机制，规范监督“运行轨”

　　健全的工作机制是规范基层法律监督工作的重要保障。要建立健全基层法律监督工作机制，明确工作流程和职责分工，确保基层法律监督工作规范有序运行。一是完善考核机制，激发工作动力。要建立健全基层法律监督工作考核机制，科学设定考核指标，将监督工作的数量、质量、效果等纳入考核范围。要加强对考核结果的运用，将考核结果与评先评优、晋升晋级等挂钩，激励基层检察人员积极开展法律监督工作。要定期对考核机制进行评估和完善，确保考核机制的科学性和公正性。二是健全监督流程，规范工作程序。要制定基层法律监督工作流程，明确监督案件的受理、审查、调查、处理等各个环节的工作要求和操作规范。要加强对监督流程的管理和监督，确保监督工作严格按照流程进行。要建立健全监督案件台账，做好案件的登记、办理、归档等工作，确保案件办理有据可查。三是建立责任追究制度，确保工作落实。要建立健全基层法律监督工作责任追究制度，明确责任主体和责任追究方式。对于在法律监督工作中不履行职责、滥用职权、徇私枉法等行为，要严肃追究相关人员的责任。要加强对责任追究制度执行情况的监督检查，确保责任追究制度落到实处。四是加强内部监督，防范廉政风险。要加强基层检察院内部监督工作，建立健全内部监督机制。要加强对办案活动的监督，实行案件承办人、部门负责人、检察长三级审批制度，确保案件办理依法公正。要加强对检察人员的监督管理，开展廉政风险排查，制定防控措施，防范廉政风险。要建立健全检务公开制度，自觉接受社会监督。

　　(四)加强业务培训，练就监督“真本领”

　　业务培训是提升基层法律监督人员业务能力的重要途径。要加强对基层法律监督人员的业务培训，不断更新知识结构，提高业务技能，练就过硬的监督“真本领”。一是开展常态化培训，提升综合素养。要建立常态化业务培训机制，定期组织基层法律监督人员参加政治理论、法律法规、业务知识等方面的培训。要采取集中授课、专题讲座、案例分析、交流研讨等多种形式，增强培训的针对性和实效性。要鼓励基层法律监督人员自主学习，通过在线学习、读书交流等方式，不断提升自身的综合素养。二是组织业务竞赛，激发学习热情。要定期组织基层法律监督业务竞赛活动，如办案能手评比、法律文书制作比赛、模拟法庭等，为基层法律监督人员提供展示才华、交流学习的平台。要通过业务竞赛，激发基层法律监督人员的学习热情和竞争意识，促进业务能力的提升。要对在业务竞赛中表现突出的人员给予表彰奖励，并推广他们的先进经验和做法。三是鼓励学习交流，借鉴先进经验。要鼓励基层法律监督人员到上级检察院、其他地区检察院学习交流，借鉴先进的工作经验和做法。要组织开展基层检察院之间的学习交流活动，促进相互学习、共同提高。要加强与高校、科研机构的合作，邀请专家学者进行授课和指导，拓宽基层法律监督人员的视野和思路。 注重实践锻炼，提高实战能力。要加强对基层法律监督人员的实践锻炼，安排他们参与重大案件办理、专项监督活动等，在实践中积累经验、提升能力。要实行“传帮带”制度，由经验丰富的检察官带领年轻检察官开展工作，帮助他们快速成长。要鼓励基层法律监督人员大胆实践、勇于创新，不断探索适合基层实际的法律监督工作方法。

　　五、坚持为民宗旨，彰显法律监督温度

　　人民是国家的主人，法律监督工作必须坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的利益放在首位，不断满足人民群众对公平正义的新期待。要通过法律监督工作，切实解决人民群众的操心事、烦心事、揪心事，彰显法律监督的温度。

　　(一)深入基层一线，倾听群众“心里话”

　　群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，法律监督工作要深入基层一线，了解群众的所思所想所盼，倾听群众的意见和建议，使法律监督工作更加符合群众的需求。一是开展走访调研，掌握社情民意。要组织检察人员深入乡镇(街道)、村(社区)、企业、学校等基层单位，开展常态化走访调研活动。通过与群众面对面交流、召开座谈会、发放调查问卷等方式，了解群众对法律监督工作的意见和建议，掌握社情民意和社会矛盾纠纷的热点难点问题。要建立调研台账，对收集到的问题进行梳理分析，为开展法律监督工作提供依据。二是畅通诉求渠道，方便群众反映。要建立健全多元化的群众诉求表达渠道，为群众反映问题提供方便快捷的途径。要加强检察服务中心建设，完善“12309”检察服务热线、网上信访平台等功能，方便群众控告申诉、举报投诉。要在村(社区)设立检察联络点，聘请联络员，及时收集群众的诉求和线索。要规范诉求处理流程，及时受理、分流、办理群众的诉求，确保群众诉求得到及时回应和处理。三是了解群众期盼，找准工作方向。要通过深入基层一线，了解群众对公平正义的期盼和对法律监督工作的需求。要围绕群众反映强烈的执法司法不公、侵害群众利益等问题，确定法律监督工作的重点和方向。要将群众的期盼作为工作的动力，不断改进法律监督工作，提高工作水平，让群众感受到法律监督工作的成效。四是回应群众关切，增强工作针对性。要对群众反映的问题和提出的建议，认真研究，及时回应。对于能够解决的问题，要立即采取措施解决;对于暂时不能解决的问题，要向群众说明原因，并积极创造条件解决。要将群众的关切作为工作的重点，加强对相关领域的法律监督，增强工作的针对性和实效性。

　　(二)回应群众关切，解决百姓“心头事”

　　要把解决群众关切的问题作为法律监督工作的出发点和落脚点，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，依法履行监督职责，切实为群众排忧解难。一是及时处理信访，化解矛盾纠纷。要高度重视群众信访工作，对于群众的信访案件，要及时受理、认真审查、依法处理。要建立信访案件办理责任制，明确办理时限和责任人，确保信访案件得到及时处理。要加强对信访案件的分析研判，找出信访问题的根源和规律，采取有效措施加以解决。要积极运用调解、和解等方式，化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。二是着力化解矛盾，维护社会稳定。要围绕社会矛盾纠纷的热点难点问题，加强法律监督工作。对于涉及征地拆迁、劳动争议、环境保护、食品药品安全等领域的矛盾纠纷，要依法介入，监督有关部门依法处理，维护群众的合法权益。要积极参与社会治理，推动建立健全矛盾纠纷多元化解机制，形成化解矛盾纠纷的合力。三是维护群众利益，保障民生福祉。要加强对民生领域的法律监督，依法惩治侵害群众利益的违法犯罪行为。要重点监督教育、医疗、就业、社会保障等领域的违法违规行为，确保国家惠民政策落到实处。要加强对弱势群体的法律保护，为他们提供法律援助和司法救助，帮助他们维护自身的合法权益。四是关注特殊群体，传递司法温暖。要特别关注老年人、残疾人、未成年人、农民工等特殊群体的合法权益保护。要建立健全特殊群体法律保护机制，加强对涉及特殊群体案件的办理。要积极开展对特殊群体的帮扶救助工作，为他们提供生活上的帮助和精神上的慰藉，让他们感受到司法的温暖。

　　(三)推行阳光司法，打开监督“透明窗”

　　阳光是最好的防腐剂，公开是促进公正的有效手段。要大力推行阳光司法，加大法律监督工作的公开力度，让法律监督工作在阳光下运行，接受社会各界的监督。一是公开监督流程，保障群众知情权。要通过检察门户网站、微信公众号、微博等平台，公开法律监督工作的流程、期限、条件等信息，让群众了解法律监督工作的具体要求和操作程序。要在检察服务中心等场所设置公示栏，公开监督案件的受理、办理等情况，方便群众查询。要主动向群众宣传法律监督工作的流程和规定，提高群众的知晓率和参与度。二是公示监督结果，增强工作透明度。要对法律监督工作的结果进行公示，如不批准逮捕决定书、不起诉决定书、抗诉书、检察建议书等，除涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私外，都要依法公开。要通过适当的方式向社会公开监督案件的办理结果，让群众了解法律监督工作的成效。要加强对监督结果的解读和宣传，提高群众对法律监督工作的理解和支持。三是接受群众监督，提升司法公信力。要自觉接受群众监督，建立健全群众监督机制。要邀请人大代表、政协委员、人民监督员、群众代表等对法律监督工作进行监督，听取他们的意见和建议。要认真对待群众的批评和举报，及时调查核实，依法处理，并将处理结果反馈给群众。要通过接受群众监督，不断改进工作作风，提高工作水平，提升司法公信力。四是加强法治宣传，提高群众法治意识。要结合法律监督工作实际，开展形式多样的法治宣传教育活动。要通过案例宣讲、法律咨询、发放宣传资料等方式，向群众宣传法律法规和法律监督工作的重要意义。要提高群众的法治意识和法律素养，引导群众依法办事、依法维权，营造全社会尊法学法守法用法的良好氛围。

　　(四)落实司法为民，送上检察“暖心事”

　　要将司法为民理念贯穿于法律监督工作的全过程，从细节入手，为群众提供更加优质、高效、便捷的法律服务，让群众感受到检察工作的温暖。一是开展司法救助，帮助困难群众。要加强司法救助工作，对遭受犯罪侵害或者民事侵权，无法通过诉讼获得有效赔偿，生活面临困难的群众，依法给予司法救助。要简化司法救助程序，提高救助效率，及时为困难群众提供帮助。要加强与民政、社保等部门的协作配合，形成司法救助与社会救助的合力，帮助困难群众解决实际问题。二是提供法律服务，满足群众需求。要充分发挥检察机关的法律专业优势，为群众提供法律咨询、法律帮助等服务。要在检察服务中心设立法律服务窗口，安排专业人员为群众提供一对一的法律咨询服务。要开展“法律六进”活动，深入基层为群众提供法律服务。要针对群众的不同需求，提供个性化的法律服务，满足群众的法律需求。三是关爱特殊群体，体现司法人文关怀。要加强对特殊群体的关爱和保护，在法律监督工作中体现司法人文关怀。对于未成年人犯罪案件，要坚持教育、感化、挽救的方针，实行特殊的诉讼程序和帮教措施。对于老年人、残疾人等特殊群体参与诉讼的，要提供必要的便利和帮助，如提供手语翻译、无障碍设施等。要加强对被害人的心理疏导和安抚，帮助他们走出心理阴影。四是优化服务举措，提升服务质量。要不断优化服务举措，提高服务质量和效率。要推行“一站式”服务，为群众提供便捷高效的检察服务。要加强检察服务中心的规范化建设，提高服务水平。要建立健全服务评价机制，听取群众对服务质量的评价和意见，不断改进服务工作。

　　六、勇于改革创新，激发法律监督活力

　　改革创新是推动法律监督工作发展的不竭动力。要勇于打破传统思维定式和工作模式，积极探索法律监督工作的新思路、新方法、新机制，不断激发法律监督工作的活力和创造力。

　　(一)推进理念创新，打破监督“旧思维”

　　理念是行动的先导，要推进法律监督理念创新，树立与新时代要求相适应的监督理念，打破传统的监督思维定式，为法律监督工作注入新的活力。一是树立新理念，适应时代发展。要树立以人民为中心的监督理念，把人民群众的利益放在首位，不断满足人民群众对公平正义的新期待。要树立双赢多赢共赢的监督理念，在监督中体现支持，在支持中强化监督，与其他执法司法机关共同维护司法公正和法治权威。要树立精准监督的理念，突出监督重点，提高监督实效，避免监督的盲目性和随意性。二是拓展新思路，破解监督难题。要拓展法律监督工作思路，积极探索解决监督难题的新途径。要从传统的事后监督向事前、事中、事后全过程监督转变，从被动监督向主动监督转变，从单一监督向综合监督转变。要加强对新兴领域、交叉领域的法律监督研究，探索有效的监督方式和方法，破解监督难题。三是探索新方法，提升监督效能。要积极探索法律监督工作的新方法，运用现代科技手段提升监督效能。要运用大数据、人工智能等技术手段，开展智能监督、精准监督，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。要探索建立监督模型，对执法司法活动进行动态监测和预警，及时发现和纠正违法违规行为。四是强化新认识，明确监督方向。要深化对法律监督工作的认识，明确新时代法律监督工作的方向和任务。要认识到法律监督工作是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分，要在推进国家治理体系和治理能力现代化中发挥更大作用。要认识到法律监督工作必须适应新时代社会主要矛盾的变化，聚焦人民群众的新需求新期待，不断提升监督工作水平。

　　(二)深化机制创新，破解监督“老难题”

　　机制创新是提高法律监督工作效能的关键。要深化法律监督机制创新，建立健全适应新时代要求的监督机制，破解长期以来制约法律监督工作发展的老难题。一是创新监督模式，提高监督效率。要创新法律监督模式，推行“一体化”监督模式，加强上下级检察机关之间、检察机关内部各部门之间的协作配合，形成监督合力。要探索“派驻+巡回”监督模式，在重点领域、重点部位设立派驻检察室，同时开展巡回监督，提高监督的覆盖面和有效性。要推行“类案监督”模式，对同类案件进行集中监督，总结规律特点，提出普遍性的监督建议。二是完善监督制度，规范监督行为。要完善法律监督制度，建立健全监督案件受理、审查、调查、处理等各个环节的制度规范，确保监督工作有章可循。要建立健全监督线索移送、管理、审查机制，提高线索利用效率。要完善监督结果反馈和运用机制，确保监督意见得到有效落实。要建立健全监督工作考核评价制度，激励监督人员积极履行职责。三是优化监督手段，增强监督力度。要优化法律监督手段，综合运用抗诉、检察建议、纠正违法通知等多种监督手段，增强监督力度。要加强对监督手段的规范和管理，确保监督手段的依法正确使用。要探索运用公开听证、检察宣告等方式，增强监督的公开性和权威性。要加强与其他监督手段的衔接配合，形成监督合力。四是健全协作机制，形成监督合力。要健全与其他执法司法机关的协作机制，建立信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，形成监督合力。要加强与纪检监察机关的协作配合，建立健全纪法贯通、法法衔接机制，共同推进反腐败工作。要加强与人大监督、民主监督、群众监督、舆论监督的协作配合，形成全方位、多层次的监督体系。

　　(三)加强科技赋能，插上监督“智慧翼”

　　科技是第一生产力，要加强科技赋能，将现代科技与法律监督工作深度融合，运用大数据、人工智能等技术手段，提升法律监督工作的智能化水平。一是运用大数据技术，挖掘监督线索。要建立健全法律监督大数据平台，整合执法司法机关、行政机关等的数据资源，运用大数据分析技术，挖掘监督线索。要通过对数据的关联分析、比对分析、趋势分析等，发现执法司法活动中的异常情况和违法违规线索。要建立监督线索自动识别、推送机制，提高线索发现的效率和准确性。二是推广智能化应用，提升监督效能。要推广应用智能化监督系统，如智能辅助办案系统、智能监督预警系统等，提升监督效能。智能辅助办案系统可以为检察官提供证据审查、法律适用等方面的辅助，提高办案效率和质量。智能监督预警系统可以对执法司法活动进行实时监测和预警，及时发现和纠正违法违规行为。三是建设智慧检务平台，实现资源共享。要加快智慧检务平台建设，实现检察机关内部、检察机关与其他执法司法机关之间的信息资源共享和业务协同。智慧检务平台可以为法律监督工作提供数据支持、技术支撑和服务保障，提高工作效率和管理水平。要加强对智慧检务平台的安全管理，确保信息安全。四是培养科技人才，支撑智慧监督。要加强科技人才培养，培养一批既懂法律又懂科技的复合型人才，为智慧监督提供人才支撑。要通过引进、培养、培训等方式，提高检察人员的科技素养和应用能力。要建立健全科技人才激励机制，鼓励科技人才积极参与智慧检务建设和应用。

　　(四)鼓励实践探索，培育监督“新动能”

　　实践是检验真理的唯一标准，要鼓励基层检察机关大胆实践探索，积极创新法律监督工作的方式方法，培育法律监督工作的新动能。一是支持基层创新，激发基层活力。要鼓励基层检察机关结合本地实际，大胆探索创新法律监督工作的方式方法。要为基层创新提供必要的支持和保障，如政策支持、经费保障、技术支持等。要尊重基层的首创精神，及时总结推广基层的好经验、好做法，激发基层的创新活力。二是总结推广经验，发挥示范作用。要加强对基层创新实践的总结和提炼，将具有普遍意义的经验做法上升为制度规范，在更大范围内推广应用。要树立创新典型，发挥典型的示范引领作用，带动整体法律监督工作水平的提升。要组织开展创新经验交流活动，促进相互学习、共同提高。三是营造创新氛围，鼓励大胆尝试。要营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，让检察人员敢于创新、勇于尝试。要建立健全创新激励机制，对在创新工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励。要加强对创新工作的宣传，宣传创新成果和创新典型，营造全社会支持法律监督创新的良好氛围。四是加强理论研究，指导创新实践。要加强对法律监督创新工作的理论研究，深入探讨新时代法律监督工作的规律和特点，为创新实践提供理论指导。要鼓励理论研究人员与实务工作者合作，开展联合研究，形成一批有价值的研究成果。要将理论研究成果转化为创新实践的动力和源泉，推动法律监督工作不断创新发展。

　　同志们，法律监督工作责任重大、使命光荣。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实做好法律监督各项工作，为推进我县法治建设、保障经济社会高质量发展作出新的更大贡献。