县委书记在2025年全县干部管理考核工作部署会上的讲话

同志们:
今天,我们利用周末时间召开全县干部管理考核工作部署会,主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于干部考核工作的重要论述,全面落实中央和省、市委关于考核工作的新部署新要求,系统总结去年以来我县干部考核工作的经验成效,分析当前存在的突出问题,对2025年考核工作进行再动员、再部署、再加压。刚才,县委组织部汇报了《2025年度全县科级领导班子和领导干部考核办法(征求意见稿)》,几个牵头部门作了表态发言,讲得都很有针对性,希望大家认真抓好落实。借此机会,我先讲三点意见。
一、坚持总结复盘,不断坚定考核工作的信心决心
过去一年,是我县承压奋进、跨越突破的一年,也是干部考核工作守正创新、提质增效的一年。在县委的坚强领导下,全县组织系统和各考核责任单位紧扣中心大局,聚焦主责主业,推动考核工作从“粗放式”向“精细化”转变、从“单一化”向“综合化”转变、从“重结果”向“重过程”转变,为全县经济社会高质量发展提供了有力支撑。这里,我重点用三个“可圈可点”来概括:
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三要注重宣传引导。要通过专题培训、案例教学、线上解读等方式,让广大干部熟悉考核政策、了解考核流程、支持考核工作。要注重挖掘考核中的先进典型,宣传一批“担当作为好干部”“干事创业好班子”,营造“比学赶超、争创一流”的浓厚氛围。同时,要畅通干部诉求渠道,对干部在考核中遇到的疑问和困难,要及时做好解释说明,争取干部的理解和支持。
同志们,干部考核是干部队伍建设的重要抓手,是推动事业发展的重要保障。让我们以高度的政治责任感和历史使命感,以更加务实的作风、更加有力的举措,扎实做好2025年干部考核工作,为加快建设“XX”、谱写中国式现代化XX篇章提供坚强组织保证!
谢谢大家!
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