在2025年县直机关党建引领高质量发展工作推进会上的讲话

同志们:
今天,我们召开县直机关党建引领高质量发展工作推进会,主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要论述,全面落实中央和省、市关于新时代机关党的建设的决策部署,总结上半年工作成效,分析当前存在问题,部署下一阶段重点任务,推动县直机关党建与中心工作深度融合、同频共振,以高质量党建引领全县经济社会高质量发展。
刚才,听了5个单位的交流发言,我很受启发。有的单位创新“党建+产业链”模式,在重点项目一线成立临时党支部,推动项目提前3个月投产;有的单位建立“党员积分超市”,将志愿服务、业务实绩与积分挂钩,激发党员干事活力;还有的单位打造“红色书房”,把理论学习与业务研讨结合,让“书香气”变成“发展力”。这些鲜活的实践证明,只要我们找准党建与业务的结合点,就能让党建“软实力”转化为发展“硬支撑”。但也要清醒看到,当前仍存在一些短板:个别支部“第一议题”制度落实不到位,学习流于形式;有的党员先锋模范作用不突出,在急难险重任务前“往后缩”;党建品牌特色不够鲜明,“千篇一律”的现象还比较普遍。对此,我们必须高度重视,采取有力措施加以解决。
下面,我讲三点意见。 一、以
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三要以上率下树新风。领导干部是作风建设的“关键少数”。我们严格落实“一把手”第一责任人责任和班子成员“一岗双责”,建立“领导带头、以上率下”工作机制:县委书记带头联系重点项目,每月到一线调研2次;县长带头包联重点企业,帮助企业解决实际困难;县直机关领导班子成员每人联系1个支部、1个村(社区)、1户困难群众,今年以来共走访群众3800余户,解决实际问题620个。县住建局党委书记陈刚同志,坚持每周四到工地“蹲点”,带领党员职工攻克技术难题12项,推动XX棚改项目提前6个月交付,群众自发送来“为民解忧、实心实意”的锦旗。领导干部的示范引领,就是最好的“作风教材”。
同志们,机关党建是引领高质量发展的“红色引擎”,责任重大、使命光荣。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,以“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位”的执行力,推动县直机关党建再上新台阶,为加快建设“XX”作出新的更大贡献!
谢谢大家!
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