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县委组织部部长在整治形式主义官僚主义为基层减负工作会议上的讲话

2025-06-18 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
县委组织部部长在整治形式主义官僚主义为基层减负工作会议上的讲话

同志们：

　　今天，我们召开全县整治形式主义官僚主义为基层减负工作会议，目的就是深入贯彻落实习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义重要论述，按照中央和省、市部署要求，对我县专项整治工作进行再动员、再部署、再推进，切实为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为、干事创业。下面，我讲三个方面意见。

　　一、提高思想认识，清醒把握整治形式主义官僚主义的严峻形势

　　(一)充分认识形式主义官僚主义的严重危害

　　当前，形式主义官僚主义在全县个别地方和部门依然存在，严重制约着我县的发展步伐和基层治理成效。一些单位热衷于“以会议落实会议、以文件落实文件”，上级刚开完会，本单位就马上召开会议传达贯彻，且不加思考地照搬上级文件内容，制定所谓的“实施方案”，看似积极执行，实则毫无创新和实效，导致基层干部陷入无休止的会议和文件堆里，耗费了大量时间和精力，真正用于解决实际问题的时间却所剩无几。有的干部对工作敷衍塞责，当起了“甩手掌柜”，把任务一推了之，自己只负责安排部署，对后续的落实情况不闻不问，出了问题就把责任往下推，全然不顾及基层的实际困难和群众的利益诉求。还有的检查考核存在重痕迹轻实绩的问题，过度强调台账资料的完整性，基层干部为了迎接检查，不得不花费大量时间整理各种资料，制作精美的汇报PPT，而这些资料的实际价值却不高，无法真实反映工作的成效和问题。这些问题的存在，不仅背离了党的根本宗旨，损害了党群干群关系，还严重影响了我县各项事业的健康发展，我们必须从讲政治的高度，深刻认识到形式主义官僚主义的严重危害，坚决予以整治。

　　(二)精准定位基层减负的重要意义

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　　为防止形式主义官僚主义问题反弹回潮，必须建立健全长效机制。完善干部选拔任用机制，把整治形式主义官僚主义情况作为干部选拔任用的重要参考，对存在形式主义官僚主义问题的干部，在选拔任用时要进行重点考察和评估，情节严重的实行“一票否决”。建立健全干部考核评价机制，进一步优化考核指标体系，注重考核干部的实际工作表现和工作实绩，避免考核过程中的形式主义问题。强化制度建设，针对整治工作中发现的突出问题，及时制定和完善相关制度规定，堵塞制度漏洞，从源头上防止形式主义官僚主义问题的发生。同时，要加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落地生根、发挥作用，巩固和拓展整治工作成果，推动全县上下形成求真务实、真抓实干的良好风尚。

　　同志们，整治形式主义官僚主义为基层减负工作是一项重要的政治任务，是推动全县经济社会高质量发展的重要保障。让我们以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，坚决整治形式主义官僚主义问题，为基层干部减负松绑，激发干事创业活力，为我县高质量发展提供坚强的作风保障!

　　谢谢大家!

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