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关于全县贵金属产业发展情况的调研报告

2024-01-28 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
关于全县贵金属产业发展情况的调研报告

　　为贯彻落实省委、省政府重塑有色金属新优势的决策部署和市第六次党代会提出打造““稀贵金属之都””的工作部署。结合我县坚持“大抓产业、主抓工业”的发展思路，紧扣打造百亿级有色稀贵金属产业目标，加快推动有色稀贵金属产业向高端化、绿色化、智能化转型发展，主动服务全市“一极两区”建设，全力打造我县“一区两城”。县委党校调研组深入部门、乡镇、企业等进行调研，采取会议座谈、个别交谈、听取汇报、实地考察、查看资料等方式，深入了解我县有色稀贵金属产业发展情况，通过深入思考、研讨，形成以下调研报告。

　　一、发展的基本现状

　　(一)矿产资源比较丰富。我县境内矿产资源比较丰富，有铜、铁、钨、瓷土、黏土、石灰石、大理石等24种矿产资源，其中铜、钨、陶瓷土等9种曾列入《省矿产资源储量简表》，曾是中国八大铜矿之一。目前，我县境内探明的有色稀贵金属矿产剩余量为：铜矿约**万吨、钨矿约*万吨、铅矿约*万吨、锌矿约*万吨、钴矿约***吨。丰富的矿产资源为我县奠定了有色金属产业优越的发展基础，为我县拓展有色稀贵金属新材料产业发展空间提供了支撑。

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　　(五)加强人才队伍建设，提升自主创新能力。企业最大的竞争就是人才的竞争，加强企业人才队伍建设，对企业健康、长远发展并在激烈的市场竞争中站稳脚跟十分重要。一是提升科研能力。积极配合国家级或省级贵金属材料基因工程建设等重大专项课题，整合科技研发资源并参与课题研究，提升贵金属科技研发创新能力，构建新型研发体系，进一步在贵金属新材料领域有新突破。二是注重人才引进和培养。人才引进打破“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的陈规，建立人才柔性引进机制，瞄准企业需要的高端人才，采取咨询、兼职、项目合作、业务顾问等方式，构建柔性引智模式，变引人为更注重引智。做实“引育+成长+激励”的人才培养工作。三是做好人文关怀，引导和包容相结合。企业应以人文关怀为主，宽待和善待人才，尊重其劳动和创造成果，坚持感情留人、事业留人和用待遇留人，为人才发展营造愉快和谐的工作环境。

标签 贵金属产业
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