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关于国有企业工会建设的调研与思考

2024-06-27 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
关于国有企业工会建设的调研与思考

　　近年来，**集团工会工作面临着一些新情况：一是职工人数众多，且工作地域分布在全球，面对国际劳动标准、外籍员工劳动关系等复杂问题，管理难度大;二是所属公司众多，全层级公司近200余家，存在组织协调、信息沟通与共享、统一标准与规范制定、员工参与与激励等协同问题，管理幅度大;三是通信行业发展日新月异，从业人员年轻化，新一代年轻员工具有不同的价值观、工作期望和思维方式，存在如何引领新老员工同频共振等问题，管理跨度大。这些内外部环境变化，对企业工会工作带来更大挑战。

　　一、现状

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　　四是适应社会环境变化，增强创新意识。首先“思路新”，应密切关注经济结构调整和社会矛盾变化带来的影响，加强调查研究，及时调整工作思路和方法，推动工会工作的制度化规范化建设。其次“文化新”，应充分考虑新时代职工群众的实际需求，结合新的传媒介质，与时俱进地推进工会宣传教育和文化建设，“用心”+“用新”，才能吸引职工关注、了解、理解、参与、奉献，才能真正增强职工的凝聚力和向心力，推动工会工作的全面发展。最后“实践新”，应鼓励各级工会组织在实践中探索创新，不断完善工作机制和方法，提高工会工作的实效性和针对性。同时，应加强与其他组织的交流合作，借鉴先进的经验和做法，推动工会工作的创新发展。

标签 国有企业工会
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